Вход
- Главная
- Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 31 мая 2013 г. N 136 "О порядке установления выплат стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края"
Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 31 мая 2013 г. N 136 "О порядке установления выплат стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края"
-
Часть 1
-
Часть 2
-
Часть 3
-
Часть 4
-
Часть 5
-
Часть 6
-
Часть 7
-
Приложение N 1. Положение о выплатах стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
-
Приложение N 2. Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
-
Приложение N 3. Форма отчета об исполнении целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
-
Приложение N 4. Положение о порядке работы комиссии по оценке критериев целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений подведомственных, Агентству по занятости населения и миграционной комиссии Камчатского края
-
Приложение N 5. Состав комиссии по оценке критериев целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной комиссии Камчатского края
Приказ Агентства
по занятости населения и миграционной политике Камчатского края
от 31 мая 2013 г. N 136
"О порядке установления выплат стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края"
В соответствии с принятием Постановления Правительства Камчатского края от 25.03.2013 N 105-П "О внесении изменений в Постановление Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 354-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений Центров занятости населения"
приказываю:
|
Руководитель Агентства |
Н.Б. Ниценко |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Выплаты стимулирующего характера предназначены для увеличения заинтересованности директора краевого государственного учреждения, подведомственного Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, в повышении результативности его профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом работу.
К премиальным выплатам относятся премия по итогам работы (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Размер выплат стимулирующего характера директору учреждения определяется по итогам квартала, с учетом исполнения целевых показателей деятельности учреждения, утверждаемых приказом Агентства.
Приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 апреля 2013 г.
Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 31 мая 2013 г. N 136 "О порядке установления выплат стимулирующего характера директорам краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края"
Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 апреля 2013 г.
Текст приказа официально опубликован не был
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 18:25
Бизнес
Банк России решил снизить порог доходов до 6 млн руб. при наличии профильного образования.
17 июля 2025 18:01
Проверки
Из него исключены некоторые документы в сфере здравоохранения, вместо которых приняты новые.
17 июля 2025 17:27
Социальная сфера
Сейчас они лишены возможности изменить нанимателя, если не были указаны в документах.
17 июля 2025 17:00
Общество
Инициатива направлена на решение кадрового дефицита в организациях, выполняющих госзаказы.
17 июля 2025 16:07
Бюджетный учет
Общие требования установит Федеральное казначейство.
17 июля 2025 15:45
IT
Кроме того, освобождение от службы можно будет получить без готового диплома, в том числе иностранного.