Приложение N 2. Целевые показатели эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края

Приложение N 2
к приказу Агентства по занятости
населения и миграционной
политике Камчатского края
от 31 мая 2013 г. N 136

Целевые показатели
эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края

1. Для краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения:

N п/п	Целевые показатели	Баллы (максимально возможные)
1.	По основной деятельности краевого государственного казенного учреждения:	60
1.1.	уровень выполнения мероприятий по оказанию государственных услуг населению в рамках программы содействия занятости населения;	15
1.2.	уровень достижения конечного эффекта от реализации мероприятий по оказанию государственных услуг по трудоустройству населения;	20
1.3	доля трудоустроенных граждан трудоспособного возраста в общей численности граждан трудоспособного возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;	5
1.4.	уровень участия в реализации программ долгосрочных краевых, краевых ведомственных целевых программ	5
1.5.	улучшение основных показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда: - уровень регистрируемой безработицы; - коэффициент напряженности на рынке труда.	15
2.	По финансово-экономической деятельности краевого государственного казенного учреждения, исполнительской дисциплине, работе с кадрами:	40
2.1.	соблюдение порядка, сроков и обоснованности представления бюджетных заявок в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (в сроки и в порядке, утвержденные Министерством финансов Камчатского края);	10
2.2.	представление заявок по инициативе государственного учреждения по изменению бюджетной сметы в течение года (не более 3);	5
2.3.	использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций, оказания государственных услуг: в I квартале не менее 15 (пятнадцати) % от доведенных ЛБО; в I полугодии не менее 45 (сорока пяти) % от доведенных ЛБО; за 9 месяцев не менее 75 (семидесяти пяти) % от доведенных ЛБО; за отчетный финансовый год 100 (сто) % годовых назначений;	5
2.4.	соблюдение сроков, порядка, качества и достоверности предоставления ведомственной, статистической, бухгалтерской отчетности и иной периодической информации в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края;	8
2.5.	отсутствие необоснованной кредиторской и дебиторской задолженности;	2
2.6.	организация работы по оказанию полного перечня государственных услуг на всей территории муниципального образования (городского округа);	5
2.7.	отсутствие нарушений по результатам проведения контрольных мероприятий, проводимых Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края	5

2. Для краевого государственного казенного учреждения "Центра содержания по решению суда иностранных граждан, подлежащих депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации"

N п/п	Целевые показатели	Баллы (максимально возможные)
1.	По основной деятельности краевого государственного казенного учреждения:	60
1.1.	организация работы учреждения по соблюдению прав иностранных граждан, подлежащих по решению суда депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации;	20
1.2.	отсутствие обоснованных жалоб иностранных граждан, подлежащих по решению суда депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации;	15
1.3	состояние правопорядка и оперативной работы в учреждении в соответствии с нормативными документами;	15
1.4.	отсутствие правонарушений, совершенных иностранными гражданами, подлежащих по решению суда депортации или административному выдворению за пределы Российской Федерации, в период их содержания в учреждении;	10
2.	По финансово-экономической деятельности краевого государственного казенного учреждения, исполнительской дисциплине, работе с кадрами:	40
2.1.	соблюдение порядка, сроков и обоснованности представления бюджетных заявок в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (в сроки и в порядке, утвержденные Министерством финансов Камчатского края);	10
2.2.	представление заявок по инициативе государственного учреждения по изменению бюджетной сметы в течение года (не более 3);	5
2.3.	использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций, оказания государственных услуг: в I квартале не менее 15 (пятнадцати) % от доведенных ЛБО; в I полугодии не менее 45 (сорока пяти) % от доведенных ЛБО; за 9 месяцев не менее 75 (семидесяти пяти) % от доведенных ЛБО; за отчетный финансовый год 100 (сто) % годовых назначений;	5
2.4.	соблюдение сроков, порядка, качества и достоверности предоставления ведомственной, статистической, бухгалтерской отчетности и иной периодической информации в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края;	8
2.5.	отсутствие необоснованной кредиторской и дебиторской задолженности;	2
2.6.	отсутствие нарушений по результатам проведения контрольных мероприятий, проводимых Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края	10