Приложение 2. Критерии премирования работников муниципальных учреждений социального обслуживания, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа

Приложение 2
к Примерному положению
о системе об оплате труда работников
муниципальных учреждений социального
обслуживания, подведомственных
Департаменту социального развития
Петропавловск-Камчатского
городского округа

Критерии премирования
работников муниципальных учреждений социального обслуживания, подведомственных Департаменту социального развития Петропавловск-Камчатского городского округа

Премии по основным результатам деятельности:

Критерии	Баллы (0 - 5)
Высокий уровень качества предоставляемых услуг	0 - 5
Освоение и использование в работе современных технологий	1
Повышение профессионального уровня, квалификации	2
Инициатива, творчество, внедрение новых форм обслуживания	1 - 5
Проведение внеплановых мероприятий	1 - 5
Расширение предоставления платных услуг	0 - 5

Единовременные премии (из всех источников финансирования):

Критерии	Баллы (0 - 5)
За своевременное и качественное исполнение заданий особой важности и сложности	1 - 3
За особые достижения в труде	3
К профессиональному празднику, в случае высоких показателей деятельности учреждения# определяемых на основании отчетности отделений	1 - 5
За участие в конкурсе профмастерства, спортивных и общественных мероприятиях	1 - 5
За получение гранта	5
Привлечение спонсорских и внебюджетных средств, введение дополнительных платных услуг	5