Приложение. План по проведению профилактических мероприятий по предупреждению коррупционных правонарушений в Агентстве по физической культуре и спорту Камчатского края на 2010 год

Приложение
к приказу Агентства по физической культуре
и спорту Камчатского края
от 25 декабря 2009 г. N 457

План
по проведению профилактических мероприятий по предупреждению коррупционных правонарушений в Агентстве по физической культуре и спорту Камчатского края (далее - Агентство) на 2010 год

N	Мероприятия	Форма	Сроки	Ответственный исполнитель	Информация о выполнении
1	Формирование нетерпимости государственных гражданских служащих, замещающих должности в Агентстве по физической культуре и спорту Камчатского края (далее-гражданские служащие), к коррупционному поведению	Ознакомление гражданских служащих с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции, участие в семинарах, консультации	Постоянно	Гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в Агентстве
2	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Агентстве (далее - Комиссия)	Заседания Комиссии	При наличии оснований	Секретарь Комиссии
3	Обеспечение проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Камчатского края, разрабатываемых в Агентстве	Размещение проектов НПА на сайте в установленные сроки, направление на экспертизу в Главное правовое управление Губернатора и Правительства Камчатского края, органы прокуратуры, юстиции	Постоянно	Специалист 1 категории
4	Размещение информации в сети "Интернет" на официальном сайте органов исполнительной власти Камчатского края www.kamchatka.gov.ru (далее - сайт): - о деятельности Агентства; - о вакансиях, объявлении конкурса на замещение вакантной должности (формировании кадрового резерва) в Агентстве, итогах конкурса; - о вопросах, рассмотренных на заседании Комиссии и принятых решениях (без указания персональных данных); - сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих	Информационное наполнение сайта, другие мероприятия в порядке, предусмотренным соответствующими правовыми актами	Постоянно	Секретарь Комиссии
5	Проведение проверок достоверности сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве (далее - граждане)	Проверка сведений, представленных гражданами	Постоянно	Конкурсная комиссия на замещение вакантной должности в Агентстве
6	Обеспечение контроля за соблюдением гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - требования к служебному поведению)	Проверка требований к служебному поведению	Постоянно	Комиссия
7	Представление гражданами, гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, должности которых включены в Перечень должностей, утвержденный постановлением Правительства Камчатского края от 26.06.2009 N 261-П, приказом Агентства от 17.12.2009 N 445/1 "О внесении изменений в приказ от 23 июля 2009 года N 257 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Агентстве, замещение которых связанно с коррупционными рисками (далее - Перечень должностей)	Представление справок в порядке, предусмотренном законом Камчатского края от 16.12.2009 N 380	В сроки, предусмотренные законом Камчатского края от 16.12.2009 N 380	Гражданские служащие, гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в Агентстве
8	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, гражданскими служащими, должности которых включены в Перечень должностей, а также проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению	Проверки	В течение года	Гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в Агентстве
9	Обеспечение соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, а также соблюдения положений, установленных Кодексом этики поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа власти Камчатского края, утвержденным распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 N 94-РП	Ознакомление гражданских служащих, разъяснения, консультации, заседания Комиссии	Постоянно	Гражданские служащие, гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в Агентстве, Комиссия
10	Уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также о ставших ему известными в связи с выполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений в соответствии с приказом Агентства от 01.06.2009 N 212/1	Регистрация уведомлений в журнале, принятие мер в соответствии с решением Руководителя Агентства	Постоянно	Гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в Агентстве
11	Проведение служебных проверок в Агентстве	Проверка	При наличии основания (по решению Руководителя Агентства)	Образуемые составы комиссии по проведению служебных проверок в Агентстве
12	Подготовка нормативных правовых актов Агентства о противодействии коррупции	Разработка нормативных правовых актов	После принятия соответствующих НПА Губернатора и Правительства Камчатского края	Гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в Агентстве
13	Обеспечение своевременного внесения изменений в связи со штатными организационными мероприятиями в Агентстве: - в должностные регламенты гражданских служащих; - в Перечни должностей	При наличии оснований, в установленные сроки		Гражданский служащий, ответственный за кадровую работу в Агентстве
14	Взаимодействие с правоохранительными органами Камчатского края в сфере деятельности Агентства	Направление информации, запросов	При наличии оснований	Руководитель Агентства
15	Анализ обращений о физических и юридических лиц, поступающих в Агентство, на предмет наличия в них информации о (возможных) фактах коррупционных нарушений (конфликта интересов), со стороны гражданских служащих	Подготовка информационной записки, уведомление Руководителя Агентства	Постоянно	Уполномоченный гражданский служащий