Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
"__" ____________ 200_ г.
Агентство по занятости населения Камчатского края
Приказ
Агентства по занятости населения Камчатского края о проведении _______________________________ проверки юридических и физических (плановой/внеплановой, документарной/выездной) лиц
от "__" __________ 200__ г. N _____
1. Провести проверку в отношении _______________________________________
____________________________________________________________________ __
(полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том
числе фирменное наименование юридического лица, фамилия, имя и (в случае,
если имеется) отчество индивидуального предпринимателя)
2. Назначить лицом(ами), уполномоченным(ыми) на проведение проверки:
____________________________________________________________________ __
____________________________________________________________________ __
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность должностного лица (должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)
3. Установить, что настоящая проверка проводится с целью:
____________________________________________________________________ __
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
- ссылка на ежегодный план проведения плановых проверок с указанием способа его доведения до сведения заинтересованных лиц;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
- ссылка на реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
- ссылка на реквизиты обращений и заявлений, поступившие в Агентство; краткое изложение информации о фактах нарушения законодательства в области занятости населения, краткое их изложение;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая назначается в отношении работодателя и подлежит согласованию с органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с нарушением проверяемых требований, если такое нарушение требований обнаружено непосредственно в момент его совершения:
- ссылка на прилагаемую копию документа (рапорта, докладной записки и т.п. ), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются: _________________________________
____________________________________________________________________ __
4. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
- соблюдение обязательных требований законодательства в области содействия занятости населения;
- выполнение предписаний Агентства.
5. Проверку провести в период с "__" _____ 20__ г. по "__" _____ 20__ г. включительно.
6. Правовые основания проведения проверки:
____________________________________________________________________ __
(ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с
которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных)
правовых актов, устанавливающих требования, которые являются предметом
проверки)
7. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки:
____________________________________________________________________ __
8. Перечень административных регламентов проведения мероприятий по контролю (при их наличии) необходимых для проведения проверки: _________________________________________________________________________ ____
(их наименования, содержания, даты составления и составивших лиц)
____________________________________________________________________ __
____________________________________________________________________ __
Руководитель Агентства ________________________________________________
(Ф.И.О., подпись, заверенная печатью)
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.