Статья 1.1. Система оплаты труда

ГАРАНТ:

Законом Камчатской области от 7 марта 2007 г. N 573 настоящий Закон дополнен статьей 1.1, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Статья 1.1. Система оплаты труда

Система оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета, включает в себя ставки, оклады (должностные оклады), тарифные разряды, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, и устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединения профсоюзов) и объединения работодателей.

ГАРАНТ:

См. Закон Камчатской области от 25 июня 2007 г. N 622 "О системе оплаты труда руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатской области, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатской области, финансируемых из областного бюджета"

См. справку о Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) и изменениях к нему