Статья 38. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава областной гражданской службы

Статья 38. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава областной гражданской службы

1. Формирование кадрового состава областной гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность областной гражданской службы областных гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;

2) совершенствование профессионального мастерства областных гражданских служащих.

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава областной гражданской службы являются:

1) профессиональная подготовка областных гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития областных гражданских служащих;

2) содействие должностному росту областных гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация областных гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности областных гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на областную гражданскую службу и ее прохождении.