Приложение N 1. Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, и премированию их руководителей

Приложение N 1
к приказу Министерства
социального развития и
труда Камчатского края
от 26 ноября 2010 г. N 491-П

Положение
о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, и премированию их руководителей

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, и премированию их руководителей (далее - Комиссия) создается Министерством социального развития и труда Камчатского края (далее - Министерство) в целях принятия решений о премировании руководителей краевых государственных учреждений.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Камчатского края от 28.11.2008 N 357-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края", настоящим приказом и иными нормативными правовыми актами.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления Правительства Камчатского края N 357-П следует читать как "от 11 ноября 2008 г."

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, (далее - Учреждения) и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений Министру о премировании руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период.

5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

заслушивать доклады начальников отделов Министерства, курирующих деятельность Учреждения;

запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от Учреждения и отделов Министерства;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения, других ответственных работников Учреждения.

6. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Комиссия возглавляется председателем.

Членами Комиссии являются руководители и специалисты отделов Министерства.

Секретарь Комиссии обеспечивает:

а) получение от руководителей Учреждений докладов и отчетных форм о деятельности Учреждений за отчетный период по форме, устанавливаемой Министерством;

б) направление в соответствующие отделы Министерства для рассмотрения материалов, представленных руководителем Учреждения;

в) подготовку итогового доклада для рассмотрения на заседании Комиссии и оформление протоколов;

г) информирование членов Комиссии о дате проведения Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.

Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

7. Руководитель Учреждения обязан не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять секретарю Комиссии доклад и отчетные формы о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

8. Секретарь Комиссии обязан в течение 3 рабочих дней после поступления от руководителя Учреждения материалов направить их для рассмотрения в соответствующие отделы Министерства.

9. Отделы Министерства, курирующие соответствующее Учреждение, в течение 5 рабочих дней с момента поступления от секретаря Комиссии доклада и отчетных форм о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения обязаны провести анализ и оценку представленных материалов и направить свое заключение секретарю Комиссии.

10. Анализ отчетных материалов о показателях эффективности деятельности Учреждения, представляемого Учреждением, а также их оценка производятся:

отделом социального обслуживания и подведомственных учреждений - в части показателей по основной деятельности Учреждения;

отделом планирования и финансирования - в части показателей по финансово-экономической деятельности Учреждения;

отделом кадрового и юридического обеспечения - в части показателей по деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами, исполнительной дисциплине.

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии.

12. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

13. Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в течение 3 рабочих дней для направления Министру.

На основании решения, принятого Министром, отдел кадрового и юридического обеспечения в течение 3 рабочих дней подготавливает проект приказа Министерства о премировании руководителя Учреждения за соответствующий период.

14. Оригиналы отчетных материалов Учреждения, материалов о работе Комиссии (протоколов заседания Комиссии, приказов Министерства о премировании руководителя Учреждения) подлежат хранению в отделе кадрового и юридического обеспечения.