Приложение. Мероприятия по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае на 2010 год

Приложение
к приказу Министра социального
развития и труда Камчатского края
от 29 декабря 2009 г. N 334-п

Мероприятия
по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае на 2010 год

N п\п	Наименование мероприятий	Сроки исполнения	Исполнители Мероприятий
1. Развитие социального партнерства и коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в Камчатском крае
1.1.	Разработка проектов постановлений Губернатора и Правительства Камчатского края и иных нормативных правовых актов в целях совершенствования нормативного правового регулирования системы социального партнерства в Камчатском крае.	В течение года	Отдел трудовых отношений
1.2.	Согласованию социально-экономических интересов сторон социального партнерства по основным направлениям деятельности в социально-трудовой сфере в рамках деятельности краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае, в том числе рассмотрение проектов законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края, нормативных правовых и иных актов губернатора Камчатского края в сфере труда в соответствии со статьей 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации	В течение года	Отдел трудовых отношений
1.3.	Организация и проведение заседаний краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае	Ежеквартально	Отдел трудовых отношений
1.4.	Осуществление контроля за реализацией краевого трехстороннего Соглашения между Правительством Камчатского края, профсоюзами Камчатского края и объединениями работодателей Камчатки на 2009-2010 годы	В течение года	Отдел трудовых отношений
1.5.	Руководство секретариатом краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае, в том числе разработка и утверждение плана работы Комиссии на 2010 год	В течение года 1 квартал	Отдел трудовых отношений
1.6.	Обеспечение эффективного механизма регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений посредством организации коллективных переговоров и консультаций между работниками и работодателями с участием представителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края	В течение года	Отдел трудовых отношений
1.7.	Осуществление методического руководства работой по заключению краевого, отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений и коллективных договоров, проведение их уведомительной регистрации и экспертизы на предмет соответствия действующим нормам трудового законодательства Российской Федерации	В течение года	Отдел трудовых отношений
1.8.	Оказание консультативной и методической помощи предприятиям, организациям и отдельным гражданам по порядку применения трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права	В течение года	Отдел трудовых отношений
1.9.	Участие в совещаниях и заседаниях рабочих групп, проводимых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонними комиссиями субъектов Российской Федерации и Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации	В течение года	Отдел трудовых отношений
1.10.	Подготовка информации по результатам работы за полугодие и за год "О состоянии социально-трудовых отношений и развитии социального партнерства в Камчатском крае" и направление в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений и другие заинтересованные государственные органы	I, III кварталы	Отдел трудовых отношений
1.11.	Внедрение в Камчатском крае автоматизированной информационно-аналитической системы (АИАС) "Социальное партнерство", в целях совершенствования процедуры уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений.	В течение года	Отдел трудовых отношений
2. Содействие разрешению коллективных трудовых споров в организациях Камчатского края
2.1.	Содействие в разрешении коллективных трудовых споров в организациях Камчатского края путем организации примирительных процедур и участия в них. Проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях и организациях Камчатского края	В течение года	Отдел трудовых отношений
2.2.	Осуществление организационно-методической помощи исполнительным органам государственной власти Камчатского края, на которые возложены управление, координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях (подотраслях) экономики, при разработке краевых перечней минимума необходимых работ (услуг), конкретизирующих содержание и определяющих порядок применения федеральных отраслевых перечней минимума необходимых работ (услуг) на территории Камчатского края	В течение года	Отдел трудовых отношений
2.3.	Выявление причин и условий возникновения коллективных трудовых споров в организациях Камчатского края, подготовка предложений по их устранению	В течение года	Отдел трудовых отношений
2.4.	Оказание методической помощи сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров в организациях Камчатского края	В течение года	Отдел трудовых отношений
2.5.	Повышение квалификации работников отдела трудовых отношений Министерства социального развития и труда Камчатского края в целях изучения технологий урегулирования коллективных трудовых споров, конфликтов и совершенствования системы социального партнерства в Камчатском крае	В течение года	Отдел трудовых отношений
2.6.	Подготовка и направление в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации информации о коллективных трудовых спорах (забастовках) в Камчатском крае и принимаемых мерах по их устранению	В течение года	Отдел трудовых отношений
2.7.	Формирование списка трудовых арбитров Камчатского края на 2010 год, организация проведения подготовки и обучения трудовых арбитров Камчатского края, внесенных во Всероссийский реестр трудовых арбитров	В течение года	Отдел трудовых отношений
3. Обеспечение социальных гарантий в области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения Камчатского края
3.1.	Подготовка проектов нормативных правовых актов Камчатского края, необходимых для реализации трудового законодательства Российской Федерации в части оплаты труда и предоставления социальных гарантий	В течение года	Отдел трудовых отношений
3.2.	Осуществление расчета величины прожиточного минимума на основе потребительской корзины по социально-демографическим группам населения Камчатского края, в том числе проведение расчета прожиточного минимума по муниципальным образованиям в Камчатском крае, а также размеров муниципальных коэффициентов	Ежеквартально	Отдел трудовых отношений
3.3.	Совершенствование новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы Камчатского края с учетом правоприменительной практики	В течение года	Отдел трудовых отношений
3.4.	Проведение анализа уровня жизни населения в Камчатском крае и направление отчетных данных в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации	В течение года	Отдел трудовых отношений
3.5.	Выработка предложений по вопросам, связанным с совершенствованием гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, а также с оплатой труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, государственных гражданских служащих Камчатского края, а также лиц, замещающих муниципальные должности в Камчатском крае и муниципальных служащих в Камчатском крае	В течение года	Отдел трудовых отношений
3.6.	Обеспечение деятельности комиссии по рассмотрению вопросов по восстановлению непрерывного трудового стажа лицам, возвратившимся на работу в районы Камчатского края	В течение года	Отдел трудовых отношений
3.7.	Организация и проведение заседаний Межведомственной комиссии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и содействию в осуществлении контроля за полнотой уплаты налогов (сборов) в бюджеты всех уровней и в государственные внебюджетные фонды, проведение анализа и причин возникновения задолженности по выплате заработной платы в организациях Камчатского края, а также выработка предложений, направленных на ее ликвидацию	Ежеквартально	Отдел трудовых отношений
3.8.	Участие в мероприятиях (совещаниях, семинарах), проводимых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по вопросам уровня жизни и реформирования системы оплаты труда работников бюджетной сферы	В течение года	Отдел трудовых отношений
4. Совершенствование научно-методического, информационного и материально-технического обеспечения регулирования социально-трудовых отношений в Камчатском крае
4.1.	Проведение семинаров по вопросам применения норм Трудового кодекса Российской Федерации с участием представителей исполнительных органов государственной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатского крае, Государственной инспекции труда в Камчатском крае, Федерации профсоюзов Камчатки и работодателей Камчатского края	В течение года	Отдел трудовых отношений
4.2.	Подготовка и издание комплекта документов по различным аспектам социального партнерства и оплаты труда в Камчатском крае, а также подставок из оргстекла для проведения заседаний краевой трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае.	В течение года	Отдел трудовых отношений
4.3.	Публикация в средствах массовой информации материалов по социально-значимым вопросам	В течение года	Отдел трудовых отношений
4.4.	Оформление подписки на периодические издания по вопросам социально-трудовых отношений	II, III квартал	Отдел трудовых отношений
4.5.	Приобретение и модернизация оргтехники, расходных материалов в целях расширения функциональных возможностей квалифицированного обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и обеспечения деятельности комиссий	В течение года	Отдел трудовых отношений