Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к приказу Агентства
по занятости населения
Камчатского края
от 16 ноября 2010 г. N 191
на 01_______20__ г. |
Директору краевого государственного учреждения Центр занятости населения _________________________________ |
Наименование организации ___________________________________
Ф.И.О руководителя _________________________________________
Среднесписочная численность работников ______________ чел.
Информация
о среднесписочной численности работников и о выполнении установленной квоты
Категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно статьи 4 Закона Камчатского края от 11 июня 2009 года N 284 "О квотировании в Камчатском крае рабочих мест для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы" |
Размер установления квот |
Количество занятых рабочих мест в счет квоты |
|
% установленной квоты от среднесписачной# численности |
Количество, предусмотренных в счет квоты рабочих мест |
||
Инвалиды, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации |
2 |
|
|
- Молодежь в возрасте от 14 до 18 лет, а также в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые; - Дети-сироты и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет; - Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; - Лица, страдающие психическими расстройствами |
1 |
|
|
- Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; - Одинокие родители (иные законные представители), осуществляющие уход за детьми-инвалидами |
2 |
|
|
- Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; - Одинокие родители (иные законные представители), осуществляющие уход за детьми-инвалидами (для работодателей, привлекающих и использующих труд иностранных работников, независимо от среднесписочной численности работников). |
1 |
|
|
М.П. Руководитель _________________________________ (Ф.И.О.)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.