Статья 5. Порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

Статья 5. Порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

1. Лица, замещавшие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) при наличии стажа муниципальной службы не менее 12 лет и 6 месяцев и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право (с учетом положений, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи) на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) соглашение сторон трудового договора (контракта);

2) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);

3) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего;

4) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (контракта);

5) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей должности муниципальной службы;

6) перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, связанных с муниципальной службой (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или соответствующего органа государственной власти Камчатского края;

8) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

9) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 28 февраля 2012 г. N 481-нд в часть 2 статьи 5 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы (помощник лица, замещающего муниципальную должность и советник лица, замещающего муниципальную должность), 3, 4, 9 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности муниципальной службы они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

Муниципальные служащие, уволившиеся с муниципальной службы до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет и имеют стаж муниципальной службы не менее 20 лет.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от