Приложение N 1.Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Камчатского края, и премированию их руководителей

Приложение N 1
к приказу Агентства
по делам архивов Камчатского
от 25 января 2011 г. N 4-П

Положение
о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Камчатского края, и премированию их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

8 августа 2013 г.

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Камчатского края, и премированию их руководителей (далее - Комиссия) создается Агентством по делам архивов Камчатского края (далее - Агентство) в целях принятия решений о премировании руководителей краевых государственных учреждений.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 356-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Камчатского края", настоящим приказом и иными нормативными правовыми актами.

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Агентству, (далее - Учреждения) и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений руководителю Агентства о премировании руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период.

5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

заслушивать доклады специалистов Агентства;

запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от Учреждения;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения, других ответственных работников Учреждения.

6. Состав Комиссии утверждается приказом Агентства. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов Комиссии.

Комиссия возглавляется председателем.

Секретарь Комиссии обеспечивает:

а) получение от руководителя Учреждения докладов и отчетных форм о деятельности Учреждения за отчетный период по форме, устанавливаемой Агентством;

б) подготовку итогового доклада для рассмотрения на заседании Комиссии и оформление протоколов;

г) информирование членов Комиссии о дате проведения Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, следующего за отчетным периодом#. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии.

Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

7. Руководитель Учреждения обязан не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять секретарю Комиссии доклад и отчетные формы о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

8. Секретарь Комиссии обязан в течение 3 рабочих дней после поступления от руководителя Учреждения материалов направить их для рассмотрения членам Комиссии.

9. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

10. Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в течение 3 рабочих дней для направления руководителю Агентства.

На основании решения, принятого руководителем Агентства, издается приказ о премировании руководителя Учреждения за соответствующий период.