Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края от 26 ноября 2010 г. N 489-п О реализации постановления Правительства Камчатского края от 28.11.2008 N 357-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края"

Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края
от 26 ноября 2010 г. N 489-п

В целях обеспечения реализации постановления Правительства Камчатского края от 28.11.2008 N 357-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края" приказываю

1. Утвердить:

- целевые показатели деятельности краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, и критерии оценки эффективности работы их руководителей согласно приложению N 1;

- порядок премирования руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, согласно приложению N 2;

- форму отчета о выполнении целевых показателей эффективности деятельности краевого государственного учреждения, подведомственного Министерству социального развития и труда Камчатского края, согласно приложению N 3.

2. Руководителям краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, представлять в установленные сроки отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности возглавляемых ими государственных учреждений.

3. Координацию работы и контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра социального развития и труда Камчатского края Р.Ю. Кокорина.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.

Министр

И.Э. Койрович

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден порядок премирования руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, разработанный в целях заинтересованности руководителей учреждений в улучшении качества оказания социальных услуг, а также повышения эффективности деятельности данных учреждений. Премирование производится по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности организации, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных ее уставом, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Руководитель учреждения обязан ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять доклад и отчетные формы о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения в Министерство за отчетный период. Размер премии руководителя учреждения за отчетный период зависит от количества набранных баллов, определяющих степень выполнения целевых показателей за отчетный период.

Приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.