Приказ Агентства по занятости населения Камчатского края от 20 июня 2011 г. N 88 "О внесении изменений в приложение к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края от 27.01.2011 N 18 "Об утверждении порядка расходования средств субсидий и реализации мероприятий долгосрочной краевой целевой программы "дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году"

В целях уточнения отдельных положений приказа Агентства по занятости населения Камчатского края от 27.01.2011 N 18 "Об утверждении порядка расходования средств субсидий и реализации мероприятий долгосрочной краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Агентства по занятости населения Камчатского края от 27.01.2011 N 18 "Об утверждении порядка расходования средств субсидий и реализации мероприятий долгосрочной краевой целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского края в 2011 году" следующие изменения:

1) раздел 1 "Порядок организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" изложить в следующей редакции:

"1. Порядок организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, проводится для работников, в отношении которых работодателем в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя), находящихся в простое (временной приостановке работ) либо в отношении которых принято решение по проведению мероприятий по высвобождению работников.

1.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами проводится для работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами при предоставлении указанными организациями утвержденной программы модернизации производства или наличия информации от Министерства инвестиций и предпринимательства Камчатского края о включении организации в базу данных инвестиционных проектов Камчатского края, или наличия нормативного правового акта Камчатского края о присвоении инвестиционному проекту, реализуемому организацией, статуса приоритетного.

1.3. Опережающее профессиональное обучение работников и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее соответственно - опережающее профессиональное обучение или стажировка) включают в себя следующие виды обучения: профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку.

1.4. Организация опережающего профессионального обучения осуществляется для работников, которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации как в данной, так и в других организациях, а также которым необходимо повысить уровень квалификации.

Результатом участия работников в мероприятии по опережающему профессиональному обучению является получение ими новой (смежной) профессии (специальности), получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида деятельности, а также для расширения квалификации в целях адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных требований и стандартов.

1.5. Стажировка может быть как самостоятельным процессом (курсом) в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии, так и одним из разделов учебного плана при опережающем профессиональном обучении. Результатом стажировки является формирование и закрепление на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретение профессиональных и организаторских качеств для выполнения профессиональных обязанностей работников.

1.6. Опережающее профессиональное обучение работников проводится на учебно-производственной базе образовательных учреждений, организаций, а также на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников на основании учебных планов, учебных программ, учебно-тематических планов.

Образовательное учреждение, на учебно-производственной базе которого осуществляется опережающее профессиональное обучение, должно иметь лицензию на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выдаваемую в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Опережающее профессиональное обучение работников завершается итоговой аттестацией. При успешном прохождении итоговой аттестации слушатели получают документ государственного (установленного) образца (свидетельство, удостоверение, диплом и др.).

Опережающее профессиональное обучение организовывается под гарантированное обеспечение занятости работников у работодателя под конкретные рабочие места по месту своей работы или у другого работодателя.

1.7. Стажировка проводится на рабочих либо учебных местах работодателей по месту работы работника либо в другой организации под руководством специалистов, обладающих соответствующей квалификацией.

Стажировка проводится по индивидуальным планам, разрабатываемым специалистами организации, в которой стажировка проводится, по согласованию с организацией, направляющей работника на стажировку, исходя из ее целей и задач.

Продолжительность стажировки работников не может превышать 3 месяцев.

1.8. При организации опережающего профессионального обучения или стажировки работников участники мероприятия выполняют следующие действия:

1.8.1. Работодатель:

- своевременно информирует центр занятости населения (предоставляет копию приказа, выписку из приказа или иной документ) об установлении режима неполного рабочего времени, временной приостановке работ, мероприятиях по высвобождению работников, с указанием численности и категорий работников, которых они могут коснуться, и сроков, в течение которых их намечено осуществить (статья 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"), в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства (статьи 74, 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- предоставляет в центр занятости населения заявку на участие в мероприятии по организации опережающего профессионального обучения или стажировки работников с указанием данных каждого конкретного работника (Ф.И.О.), его занимаемой должности, имеющейся профессии (специальности), уровня квалификации, профессии (специальности), по которой планируется проведение опережающего профессионального обучения или наименование направления стажировки, а также рабочего места, на которое планируется трудоустройство работников после завершения опережающего профессионального обучения или стажировки. В случае осуществления реструктуризации или модернизации производства в соответствии с инвестиционными проектами одновременно с предоставлением заявки в центр занятости населения предоставляет в Агентство утвержденную программу модернизации производства (при ее наличии);

- направляет работников в центр занятости населения для получения государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, опережающего профессионального обучения (со следующими документами: паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию - для работников, имеющих профессию (специальность), документ об образовании - для работников, не имеющих профессии (специальности), индивидуальную программу реабилитации инвалида - для работников, относящихся к категории инвалидов) либо организует возможность оказания данной государственной услуги на рабочем месте;

- заключает с центром занятости населения договор о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения или стажировки работников;

- информирует центр занятости населения о возможных изменениях количества участников мероприятий по опережающему профессиональному обучению или стажировки для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников;

- предоставляет центру занятости населения копию приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение или стажировку и документ, подтверждающий трудоустройство каждого работника, прошедшего курс опережающего профессионального обучения или стажировки (копии приказов и др.);

- в случае самостоятельной организации опережающего профессионального обучения предоставляет смету расходов, утвержденную образовательным учреждением либо организацией, на учебной базе которой проводится опережающее профессиональное обучение, копию приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение, копию приказа о зачислении работников на опережающее профессиональное обучение, копию приказа об окончании работником опережающего профессионального обучения, копию документов государственного (установленного) образца, выданных образовательным учреждением либо организацией, на учебной базе которой проводилось опережающее профессиональное обучение, документы, подтверждающие трудоустройство каждого работника, прошедшего курс опережающего профессионального обучения (копия приказа и др.), копии платежных документов (поручений), подтверждающих понесенные работодателем расходы на каждого работника;

- в случае самостоятельной организации стажировки предоставляет смету расходов, утвержденную организацией, на рабочей либо учебной базе которой проводится стажировка, копию приказа о направлении работников на стажировку, копию приказа о зачислении работников на стажировку, копию документов, подтверждающих завершение работником стажировки (копия приказа, справки, и др.), копии платежных документов (поручений), подтверждающих понесенные работодателем расходы на каждого работника;

- в случае самостоятельной организации опережающего профессионального обучения или стажировки работников в другой местности предоставляет проездные документы к месту обучения или стажировки в другую местность и обратно (билет на самолет, поезд, автобус и др.), счета за проживание в гостинице или общежитии, договоры найма жилого помещения, копии платежных документов (поручений), подтверждающих понесенные работодателем расходы на каждого работника.

1.8.2. Центр занятости населения:

- предоставляет работникам государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, опережающего профессионального обучения под последующее гарантированное трудоустройство;

- заключает с работодателем договор о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения или стажировки работников;

- организует работу по размещению государственного заказа на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";

- по итогам проведения конкурсных процедур заключает государственный контракт либо договор с образовательным учреждением;

- производит оплату образовательному учреждению за оказание образовательных услуг по опережающему профессиональному обучению в рамках заключенного государственного контракта либо договора за счет средств субсидий из федерального бюджета;

- в случае самостоятельной организации опережающего профессионального обучения или стажировки работников работодателем, возмещает расходы, понесенные работодателем на опережающее профессиональное обучение или стажировку работников, за счет средств субсидий из федерального бюджета, в соответствии с подтверждающими расходы документами и на основании сметы, предоставляемой работодателем и утвержденной образовательным учреждением или организацией, при условии, что расходы, понесенные работодателем на стажировку работников, составляют не более 3,0 тыс. рублей на 1 стажирующегося работника в месяц;

- в случае проведения опережающего профессионального обучения или стажировки работников в другой местности, осуществляет за счет средств субсидий из федерального бюджета авансирование или возмещение расходов на проезд к месту опережающего профессионального обучения или стажировки в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту опережающего профессионального обучения или стажировки и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту опережающего профессионального обучения или стажировки, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере не более 550 рублей в сутки, при средней продолжительности опережающего профессионального обучения или стажировки 3 месяца, на 1 работника.

Авансирование расходов работнику на проезд к месту опережающего профессионального обучения или стажировки в другую местность производится по личному заявлению работника путем безналичного перечисления денежных средств на его счет, в размере стоимости проезда к месту опережающего профессионального обучения или стажировки не ранее, чем за 5 рабочих дней до начала опережающего профессионального обучения или стажировки в соответствии с предоставленной работником справки о стоимости проезда транспортной организации, осуществляющей пассажирские перевозки. Авансирование расходов работнику за первый месяц найма жилого помещения за время пребывания в другой местности производится по личному заявлению работника путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника в размере 15,0 тыс. рублей; за последующие месяцы найма жилого помещения за время пребывания в другой местности производится по личному заявлению работника путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника на основании копий проездных документов (билет на самолет, поезд, автобус и др.), копии счета за проживание в гостинице или общежитии, копии договора найма жилого помещения за первый месяц и последующие месяцы найма жилого помещения за время пребывания в другой местности, ежемесячно направляемых с использованием любого вида связи (почтовое отправление, факс и др.), с последующим предоставлением указанных документов в центр занятости населения. Авансирование расходов работнику на проезд обратно к месту постоянной работы производится по личному заявлению работника с указанием стоимости проездных документов путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника.

Окончательный расчет производится работнику в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билет на самолет, поезд, автобус и др.), суточных расходов за время следования к месту опережающего профессионального обучения или стажировки и обратно - при предоставлении проездных документов к месту обучения или стажировки в другую местность и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - на основании счета за проживание в гостинице или общежитии, договора найма жилого помещения, с применением нормативов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения", путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника, в течение 5 рабочих дней после завершения опережающего профессионального обучения (при условии успешного прохождения аттестации) или стажировки.

Возмещение расходов на проезд к месту опережающего профессионального обучения или стажировки в другую местность и обратно осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билет на самолет, поезд, автобус и др.), суточных расходов за время следования к месту опережающего профессионального обучения или стажировки и обратно - при предоставлении проездных документов к месту опережающего профессионального обучения или стажировки в другую местность и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - на основании счета за проживание в гостинице или общежитии, договора найма жилого помещения, с применением нормативов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

Возмещение расходов на проезд к месту опережающего профессионального обучения или стажировки в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту опережающего профессионального обучения или стажировки и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности осуществляется в течение 5 рабочих дней после завершения опережающего профессионального обучения (при условии успешного прохождения аттестации) или стажировки по личному заявлению работника либо при предоставлении работодателем счета, с приложением отчетных документов, путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника либо работодателя.

При приобретении именных проездных документов для работников, заключает государственный контракт либо договор с транспортной организацией, осуществляющей пассажирские перевозки.

1.8.3. Образовательное учреждение:

- оказывает образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению работников, направленных работодателем (далее - слушатели), в соответствии с утвержденными в установленном порядке учебным, учебно-тематическим планами, учебной программой;

- предоставляет слушателям полный комплект учебных материалов по программе;

- несет полную ответственность за качество оказываемых образовательных услуг и своевременную выдачу слушателю документа государственного (установленного) образца об окончании обучения (удостоверение, свидетельство, диплом и др.);

- предоставляет центру занятости населения копии приказов о зачислении работников слушателями и об отчислении (в случае заключения государственного контракта либо договора по результатам конкурсных процедур в соответствии с действующим законодательством);

- выдает слушателю, прошедшему в полном объеме соответствующий курс обучения и аттестацию после обучения, документ государственного (установленного) образца (удостоверение, свидетельство, диплом и др.);

- направляет в центр занятости населения копию документа государственного (установленного) образца (в случае заключения государственного контракта либо договора по результатам конкурсных процедур в соответствии с действующим законодательством).

1.8.4. Агентство осуществляет контроль за исполнением мероприятия по опережающему профессиональному обучению или стажировке.

1.9. Перечисление средств субсидий образовательному учреждению за оказанные образовательные услуги в рамках мероприятий по опережающему профессиональному обучению производится центром занятости населения в соответствии с государственным контрактом либо договором на оказание образовательных услуг, сметой расходов в следующем порядке:

1.9.1. Перечисление авансового платежа в размере 10,0 процентов от суммы государственного контракта либо договора на основании счета при наличии следующих документов:

- копии приказа работодателя о направлении работников на опережающее профессиональное обучение;

- копии приказа образовательного учреждения о зачислении работников слушателями на опережающее профессиональное обучение.

1.9.2. Окончательный расчет производится на основании счета после подписания акта приемки оказанных услуг, в котором указывается полный объем оказанных услуг, при наличии:

- копии приказа образовательного учреждения об окончании опережающего профессионального обучения слушателями;

- копии документов государственного (установленного) образца, выданных образовательным учреждением слушателям, успешно завершившим курс обучения (удостоверение, свидетельство, диплом и др.).

- документа работодателя, подтверждающего трудоустройство каждого работника, прошедшего курс опережающего профессионального обучения (копии приказа и др.);

1.10. Перечисление средств субсидий работодателю за понесенные им расходы на опережающее профессиональное обучение или стажировку работников производится центром занятости населения после подписания акта о выполнении договорных обязательств в соответствии с договором о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения или стажировки работников при предоставлении работодателем следующих документов:

- копии приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение или стажировку;

- копии приказа о зачислении работников на опережающее профессиональное обучение или стажировку (окончании);

- копии документов государственного (установленного) образца, выданных образовательным учреждениям слушателям, успешно завершившим курс обучения (удостоверение, свидетельство, диплом и др.) либо документов, подтверждающих завершение работниками стажировки (справки и др.);

- документа, подтверждающего трудоустройство каждого работника, прошедшего курс опережающего профессионального обучения (копии приказа и др.);

- копии платежных документов (поручений), подтверждающих понесенные работодателем расходы на организацию опережающего профессионального обучения или стажировки каждого работника.

1.11. В смету расходов на опережающее профессиональное обучение работников включаются расходы, связанные непосредственно с опережающим профессиональным обучением, в том числе расходы на:

- оплату труда педагогических работников образовательных учреждений, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное опережающее профессиональное обучение, исходя из объемов (количество часов) образовательных профессиональных программ;

- расходы на приобретение (разработку), изготовление и экспертизу учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, средств обучения;

- оплату труда членов квалификационных комиссий по аттестации лиц, закончивших опережающее профессиональное обучение;

- оплату за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

- оплату за получение при необходимости лицензии на осуществление деятельности по полученной профессии, специальности;

- оплату при необходимости спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период опережающего профессионального обучения работников;

- оплату за аренду (за время проведения опережающего профессионального обучения) и содержание необходимых для опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;

- иные расходы (с расшифровкой), связанные непосредственно с организацией и осуществлением опережающего профессионального обучения.

1.12. В смету расходов на стажировку работников включаются расходы организации, на рабочей либо учебной базе которой проводится стажировка, связанные непосредственно с организацией стажировки (материально-технические расходы, доплаты за наставничество и т.п.) в размере не более 3,0 тыс. рублей на 1 стажирующего работника в месяц.

1.13. Расходы на опережающее профессиональное обучение слушателей, прекративших обучение до полного завершения курса обучения без уважительных причин, подлежат оплате центром занятости населения по фактически понесенным расходам образовательным учреждением.

1.14. Средства, перечисленные образовательному учреждению за опережающее профессиональное обучение слушателя, подлежат возврату центру занятости населения:

- работодателем - в случае отказа в трудовой деятельности работнику, завершившему опережающее профессиональное обучение;

- работником - в случае самовольного прекращения опережающего профессионального обучения, непрохождения аттестации.

1.15. Средства, перечисленные работнику на проезд к месту опережающего профессионального обучения или стажировки в другую местность и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, подлежат возврату центру занятости населения работником в случае самовольного прекращения опережающего профессионального обучения или стажировки, непрохождения аттестации.".

2) в разделе 2:

а) абзац седьмой подпункта 2.4.2. пункта 2.4. изложить в следующей редакции:

"- заключает с женщиной и работодателем, который направляет женщину на профессиональное обучение и гарантирует трудоустройство по полученной профессии, договор о совместной деятельности по организации профессионального обучения. При направлении на профессиональное обучение женщины с целью открытия собственного дела заключает договор с женщиной;";

б) подпункт 2.4.2. пункта 2.4. изложить в следующей редакции:

"2.4.2. Центр занятости населения:

- информирует граждан об организации профессионального обучения женщин;

- организует работу по размещению государственного заказа на оказание услуг по профессиональному обучению в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";

- по итогам проведения конкурсных процедур заключает государственный контракт либо договор с учебным заведением;

- предоставляет женщинам государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, профессионального обучения под последующее гарантированное трудоустройство;

- заключает с женщиной и работодателем, который направляет женщину на профессиональное обучение и гарантирует трудоустройство по полученной профессии договор о совместной деятельности по организации профессионального обучения. При направлении на профессиональное обучение женщины с целью открытия собственного дела заключает договор с женщиной;

- производит оплату учебному заведению за оказание образовательных услуг по профессиональному обучению в соответствии с пунктами 2.5 - 2.8 настоящего порядка;

- в случае проведения профессионального обучения женщины в другой местности, осуществляет за счет средств субсидий из федерального бюджета авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере не более 550 рублей в сутки, при средней продолжительности профессионального обучения 3 месяца.

Авансирование расходов женщине на проезд к месту профессионального обучения в другую местность производится по личному заявлению женщины путем безналичного перечисления денежных средств на ее счет, в размере стоимости проезда к месту профессионального обучения не ранее, чем за 5 рабочих дней до начала профессионального обучения в соответствии с предоставленной женщиной справки о стоимости проезда транспортной организации, осуществляющей пассажирские перевозки. Авансирование расходов женщине за первый месяц найма жилого помещения за время пребывания в другой местности производится по личному заявлению женщины путем безналичного перечисления денежных средств на ее счет в размере 15,0 тыс. рублей; за последующие месяцы найма жилого помещения за время пребывания в другой местности производится по личному заявлению женщины путем безналичного перечисления денежных средств на ее счет на основании копий проездных документов (билет на самолет, поезд, автобус и др.), копии счета за проживание в гостинице или общежитии, копии договора найма жилого помещения за первый месяц и последующие месяца найма жилого помещения за время пребывания в другой местности, ежемесячно направляемых с использованием любого вида связи (почтовое отправление, факс и др.), с последующим предоставлением указанных документов в центр занятости населения. Авансирование расходов женщине на проезд обратно к месту постоянной работы производится по личному заявлению женщины с указанием стоимости проездных документов путем безналичного перечисления денежных средств на ее счет.

Окончательный расчет производится женщине в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билет на самолет, поезд, автобус и др.), суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно - при предоставлении проездных документов к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - на основании счета за проживание в гостинице или общежитии, договора найма жилого помещения, с применением нормативов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения", путем безналичного перечисления денежных средств на ее счет, в течение 5 рабочих дней после завершения профессионального обучения (при условии успешного прохождения аттестации).

Возмещение расходов на проезд к месту профессионально обучения в другую местность и обратно осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билет на самолет, поезд, автобус и др.), суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно - при предоставлении проездных документов к месту обучения в другую местность и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - на основании счета за проживание в гостинице или общежитии, договора найма жилого помещения, с применением нормативов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

Возмещение расходов на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности осуществляется в течение 5 рабочих дней после завершения профессионального обучения (при условии успешного прохождения аттестации) по личному заявлению женщины, с приложением отчетных документов, путем безналичного перечисления денежных средств на ее счет.

При приобретении именных проездных документов для женщины, заключает государственный контракт либо договор с транспортной организацией, осуществляющей пассажирские перевозки.".

в) абзац четвертый подпункта 2.4.3. пункта 2.4. изложить в следующей редакции:

"- несет полную ответственность за качество оказываемых образовательных услуг и своевременную выдачу документа государственного (установленного) образца об окончании обучения слушателям, успешно завершившим обучение (удостоверение, свидетельство, диплом);";

г) абзацы шестой - седьмой подпункта 2.4.3. пункта 2.4. изложить в следующей редакции:

"- выдает женщине, прошедшей в полном объеме соответствующий курс обучения и аттестацию после обучения, документ государственного (установленного) образца (удостоверение, свидетельство, диплом);

- направляет в центр занятости населения копию документа государственного (установленного) образца (удостоверение, свидетельство, диплом).";

д) в пункте 2.5. после слов "производится центром занятости населения в соответствии с" дополнить словами "государственным контрактом либо";

е) подпункт 2.5.2. пункта 2.5. признать утратившим силу;

ж) абзац третий подпункта 2.5.3. пункта 2.5. изложить в следующей редакции:

"- копии выданного учебным заведением документа государственного (установленного) образца об успешном окончании обучения (удостоверение, свидетельство, диплом).";

з) пункт 2.7. изложить в следующей редакции:

"2.7. Расходы на профессиональное обучение слушателей, прекративших обучение до полного завершения курса обучения без уважительных причин, подлежат оплате центром занятости населения по фактически понесенным расходам образовательным учреждением.";

и) в абзаце третьем пункта 2.8. после слов "профессионального обучения" добавить слова "без уважительных причин, непрохождения аттестации.";

к) абзац четвертый пункта 2.8. изложить в следующей редакции:

"Средства, перечисленные женщине на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту профессионального обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, подлежат возврату центру занятости населения женщиной в случае самовольного прекращения профессионального обучения без уважительных причин, непрохождения аттестации.".

3) в разделе 3:

а) абзац третий подпункта 3.3.1. пункта 3.3. изложить в следующей редакции:

"- заключает с центром занятости населения и работником договор о совместной деятельности по организации профессиональной переподготовки работника;";

б) абзац шестой подпункта 3.3.1. пункта 3.3. признать утратившим силу;

в) абзац второй подпункта 3.3.2. пункта 3.3. признать утратившим силу;

г) абзац пятый подпункта 3.3.2. пункта 3.3. изложить в следующей редакции:

"- заключает с работодателем и работником договор о совместной деятельности по организации профессиональной переподготовки работника под последующее гарантированное трудоустройство;";

д) абзацы седьмой - десятый подпункта 3.3.2. пункта 3.3. изложить в следующей редакции:

"- в случае проведения профессиональной переподготовки работника в другой местности, осуществляет за счет средств субсидий из федерального бюджета авансирование или возмещение расходов на проезд к месту профессиональной переподготовки в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту профессиональной переподготовки и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту профессиональной переподготовки, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере не более 550 рублей в сутки, при средней продолжительности профессиональной переподготовки 4 месяца, с применением нормативов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения".

Авансирование расходов работнику на проезд к месту профессиональной переподготовки в другую местность производится по личному заявлению работника путем безналичного перечисления денежных средств на его счет, в размере стоимости проезда к месту профессиональной переподготовки не ранее, чем за 5 рабочих дней до начала профессиональной переподготовки в соответствии с предоставленной работником справки о стоимости проезда транспортной организации, осуществляющей пассажирские перевозки. Авансирование расходов работнику за первый месяц найма жилого помещения за время пребывания в другой местности производится по личному заявлению работника путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника в размере 15,0 тыс. рублей; за последующие месяцы найма жилого помещения за время пребывания в другой местности производится по личному заявлению работника путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника на основании копии счета за проживание в гостинице или общежитии, копии договора найма жилого помещения за первый месяц и последующие месяцы найма жилого помещения за время пребывания в другой местности, направленных с использованием любого вида связи (почтовое отправление, факс и др.), с последующим предоставлением в центр занятости населения.

Авансирование расходов работнику на проезд обратно к месту постоянной работы производится по личному заявлению работника с указанием стоимости проездных документов путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника.

Окончательный расчет производится работнику в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (билет на самолет, поезд, автобус и др.), суточных расходов за время следования к месту профессиональной переподготовки и обратно - при предоставлении проездных документов к месту профессиональной переподготовки в другую местность и обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - на основании счета за проживание в гостинице или общежитии, договора найма жилого помещения, с применением нормативов, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения" при предъявлении авансового отчета и копии выданного учебным заведением документа государственного (установленного) образца об успешном окончании обучения (удостоверение, свидетельство, диплом), путем безналичного перечисления денежных средств на счет работника, в течение 5 рабочих дней после завершения профессиональной переподготовки (при условии успешного прохождения аттестации).

При приобретении именных проездных документов для работников, заключает государственный контракт либо договор с транспортной организацией, осуществляющей пассажирские перевозки.".

е) абзац четвертый подпункта 3.3.3. пункта 3.3. изложить в следующей редакции:

"- несет полную ответственность за качество оказываемых образовательных услуг и своевременную выдачу документа государственного (установленного) образца об окончании обучения слушателям, успешно завершившим обучение (удостоверение, свидетельство, диплом);";

ж) абзац шестой подпункта 3.3.3. пункта 3.3. изложить в следующей редакции:

"- выдает слушателям, прошедшим в полном объеме соответствующий курс обучения и аттестацию после обучения, документ государственного (установленного) образца (удостоверение, свидетельство, диплом);";

з) абзац седьмой подпункта 3.3.3. пункта 3.3. признать утратившим силу;

и) в пункте 3.4. после слов "производится центром занятости населения в соответствии с" дополнить словами "государственным контрактом либо";

к) подпункт 3.4.2. пункта 3.4 признать утратившим силу;

л) абзац второй подпункта 3.4.3. пункта 3.4. признать утратившим силу;

м) пункт 3.6. изложить в следующей редакции:

"3.6. Расходы на профессиональную переподготовку слушателей, прекративших обучение до полного завершения курса обучения без уважительных причин, подлежат оплате центром занятости населения по фактически понесенным расходам образовательным учреждением.";

н) в абзаце третьем пункта 3.7. после слов "профессионального обучения" добавить слова "без уважительных причин, непрохождения аттестации.";

к) абзац четвертый пункта 3.7. изложить в следующей редакции:

"Средства, перечисленные работнику на проезд к месту профессиональной переподготовки в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту профессиональной переподготовки и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, подлежат возврату центру занятости населения работником в случае самовольного прекращения профессиональной переподготовки без уважительных причин, непрохождения аттестации.".

4) в разделе 5:

а) абзац четвертый подпункта 5.2.1. пункта 5.2. признать утратившим силу;

б) абзац третий подпункта 5.2.2. пункта 5.2. признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель Агентства

Н.Б. Ниценко