Приложение N 2. Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

Информация об изменениях:

Приказом Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края от 7 декабря 2016 г. N 170 в гриф настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

См. текст грифа в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку работы
аттестационной комиссии
Министерства имущественных и
земельных отношений Камчатского края
(с изменениями от 18 ноября 2013 г., 27 октября 2014 г.,
7 декабря 2016 г.)

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского

служащего Министерства имущественных и

земельных отношений Камчатского края

"Утверждаю"

_______________________________

(представитель нанимателя

_______________________________

подпись, Ф.И.О.)

"___" "___________" 20____г.

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим

_______________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края

за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации ______________________________________________________________________________

3. Дата назначения на указанную должность _________________________________________

4. Образование: специальность и квалификация _______________________________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. Профессиональные качества

1) профессиональные знания: ______________________________________________________

________________________________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки: _____________________________________________

________________________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей: _____________________________________

________________________________________________________________________________

5.2. Деловые качества

1) организованность, ответственность и исполнительность: _____________________________

________________________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность: _________________________________________

________________________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

5.3. Морально-психологические качества

1) способность к самооценке: ______________________________________________________

________________________________________________________________________________

2) дисциплинированность: _________________________________________________________

________________________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно-коммуникативными технологиями: __________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения: ________________________________________________

________________________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: _________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем)).

Должность непосредственного

руководителя

(дата)		(подпись)		(Ф.И.О.)

Гражданский служащий ___________________________________________________________

(Ф.И.О.)

с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

(дата)		(подпись)

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Камчатского края в Министерстве имущественных и земельных отношений Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Министерства имущественных и земельных отношений Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее, чем за две недели до начала аттестации.