Часть 3

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников ТФОМС относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующем рекомендуемом размере:

Стаж работы	Рекомендуемый размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Постановлением Правительства Камчатского края от 5 мая 2016 г. N 170-П в пункт 2 части 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в следующем рекомендуемом размере:

Наименование должности	Рекомендуемый размер ежемесячной надбавки за особые условия работы (в процентах к должностному окладу)
Директор	180 - 200
Заместитель директора	160 - 180
Заместитель директора - главный бухгалтер	160 - 180
Заместитель директора - начальник финансового отдела	160 - 180
Начальник отдела	130 - 150
Заместитель начальника отдела	130 - 150
Консультант	100 - 120
Главный специалист	100 - 120
Ведущий специалист	70 - 90
Специалист I категории	70 - 90

Постановлением Правительства Камчатского края от 5 мая 2016 г. N 170-П в пункт 3 части 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

3) ежемесячное денежное поощрение в следующем рекомендуемом размере:

Наименование должности	Рекомендуемый размер ежемесячного денежного поощрения (количество должностных окладов)
Директор	2,64
Заместитель директора	2,58
Заместитель директора - главный бухгалтер	2,58
Заместитель директора - начальник финансового отдела	2,58
Начальник отдела	2,09
Заместитель начальника отдела	1,79
Консультант	2,29
Главный специалист	1,58
Ведущий специалист	1,52
Специалист I категории	1,27

Постановлением Правительства Камчатского края от 25 марта 2014 г. N 150-П в пункт 4 части 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникающие с 1 июня 2014 г.

4). премия (размер премии не ограничивается). Рекомендуемый размер ежемесячной премии - 16,67 процентов должностного оклада;

Постановлением Правительства Камчатского края от 25 марта 2014 г. N 150-П в пункт 5 части 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникающие с 1 июня 2014 г.

5). единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в рекомендуемом размере 0,5 должностного оклада;

Постановлением Правительства Камчатского края от 25 марта 2014 г. N 150-П в пункт 6 части 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникающие с 1 июня 2014 г.

6). ежемесячная материальная помощь в рекомендуемом размере 20,83 процентов должностного оклада.

<< Часть 2 Часть 2		Часть 4 >> Часть 4
	Содержание Постановление Правительства Камчатского края от 1 августа 2011 г. N 318-П "Об утверждении Типового положения о системе оплаты...