Статья 37. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава краевой гражданской службы

Статья 37. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава краевой гражданской службы

1. Формирование кадрового состава краевой гражданской службы в государственном органе Камчатского края обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность краевой гражданской службы краевых гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;

2) совершенствование профессионального мастерства краевых гражданских служащих.

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава краевой гражданской службы являются:

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 20 сентября 2013 г. N 297 в пункт 1 части 2 статьи 37 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) подготовка кадров для краевой гражданской службы, а также дополнительное профессиональное образование краевых гражданских служащих в соответствии с программами профессионального развития краевых гражданских служащих;

2) содействие должностному росту краевых гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация краевых гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности краевых гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на краевую гражданскую службу и ее прохождении.