Статья 26. Уведомительная регистрация коллективного договора

Статья 26. Уведомительная регистрация коллективного договора

1. Коллективный договор, оформленный надлежащим образом (с указанием даты подписания и печатью работодателя), в течение семи дней со дня подписания направляется не менее чем в трех экземплярах работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в Министерство социального развития и труда Камчатского края.

Один экземпляр коллективного договора остается в Министерстве социального развития и труда Камчатского края.

2. Министерство социального развития и труда Камчатского края после поступления на регистрацию коллективного договора обязано осуществить его уведомительную регистрацию и провести проверку соответствия его содержания требованиям законодательства.

3. При осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора Министерство социального развития и труда Камчатского края выявляет условия, установленные коллективным договором, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае.

4. Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

5. Условия коллективного договора, не противоречащие законодательству, имеют силу для его сторон с момента заключения коллективного договора вне зависимости от уведомительной регистрации данного коллективного договора.