Приложение. Размеры повышающих коэффициентов к основным должностным окладам (ставкам заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 19 декабря 2008 г. N 205 в приложение к настоящему Закону внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Камчатского края "О системе
оплаты труда руководящих и педагогических
работников государственных образовательных
учреждений, находящихся в ведении Камчатского
края, и муниципальных образовательных учреждений
в Камчатском крае, финансируемых из краевого бюджета"
от 4 июля 2008 г. N 82

Размеры повышающих коэффициентов к основным должностным окладам (ставкам заработной платы) руководящих и педагогических работников образовательных учреждений
(с изменениями от 19 декабря 2008 г.)

N п/п	Наименование повышающих коэффициентов	Основание для установления коэффициента	Размеры повышающих коэффициентов:
			для руководящих работников	для педагогических работников
1.	Коэффициент уровня образования	Наличие высшего профессионального образования	1,20	1,20
		Наличие среднего профессионального образования	1,10	1,10
		Наличие начального профессионального образования, среднего (полного) общего образования	1,00	1,00
2.	Коэффициент стажа педагогической работы	Наличие стажа педагогической работы:
		более 15 лет	-	1,40
		от 10 до 15 лет	-	1,37
		от 5 до 10 лет	-	1,27
		от 2 до 5 лет	-	1,17
		от 0 до 2 лет	-	1,00
3.	Коэффициент квалификации	Наличие квалификационной категории: высшей квалификационной категории	1,40	1,40
		первой квалификационной категории	1,20	1,20
		второй квалификационной категории	-	1,10
4.	Коэффициент масштаба управления	Отнесение образовательного учреждения к первой группе по оплате труда: директор (заведующий) заместитель директора (заведующего) руководитель структурного подразделения	1,60 1,40 1,20	- - -
		Отнесение образовательного учреждения ко второй группе по оплате труда: директор (заведующий) заместитель директора (заведующего) руководитель структурного подразделения	1,40 1,20 1,10	- - -
		Отнесение образовательного учреждения к третьей группе по оплате труда: директор (заведующий) заместитель директора (заведующего) руководитель структурного подразделения	1,35 1,15 1,05	- - -
		Отнесение образовательного учреждения к четвертой группе по оплате труда: директор (заведующий) заместитель директора (заведующего) руководитель структурного подразделения	1,30 1,10 1,00	- - -
5.	Коэффициент стажа работы в должности методиста (заведующего методическим кабинетом, старшего методиста)	Наличие стажа работы в должности методиста (заведующего методическим кабинетом, старшего методиста):
		более 6 лет	-	1,3
		от 3 до 6 лет	-	1,2
		до 3 лет	-	1,0
6.	Коэффициент специфики работы	Тип 1	1,25	1,25
		Тип 2	1,20	1,20
		Тип 3	1,15	1,15
		Тип 4	Определяется расчетным путем в соответствии с правовым актом исполнительного органа государственной власти Камчатского края, осуществляющего управление в сфере образования	-

Примечание:

основания для установления коэффициента специфики работы по типам 1, 2, 3, 4 определяются правовым актом исполнительного органа государственной власти Камчатского края, осуществляющего управление в сфере образования, с учетом специфики работы образовательных учреждений в Камчатском крае.