Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Камчатского края от 15 сентября 2008 г. N 115 "Об охране труда в Камчатском крае" (принят Законодательным Собранием Камчатского края 2 сентября 2008 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Статья 1. Цели и предмет регулирования настоящего Закона
-
Статья 2. Правовая основа настоящего Закона
-
Статья 3. Субъекты правовых отношений в области охраны труда
-
Статья 4. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
-
Статья 5. Государственное управление охраной труда
-
Статья 6. Полномочия органов государственной власти Камчатского края в области охраны труда
-
Статья 7. Государственный надзор и контроль
-
Статья 8. Общественный контроль за охраной труда
-
Статья 9. Государственная экспертиза условий труда
-
Статья 10. Управление охраной труда в организациях
-
Статья 11. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
-
Статья 12. Обязанности работника в области охраны труда
-
Статья 13. Обучение и подготовка в области охраны труда
-
Статья 14. Разработка и реализация программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда
-
Статья 15. Финансирование краевых целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда
-
Статья 16. Обеспечение материальной заинтересованности работников в соблюдении правил и норм охраны труда
-
Статья 17. Разрешение споров
-
Статья 18. Ответственность за нарушение требований охраны труда
-
Статья 19. Заключительные положения
Закон Камчатского края от 15 сентября 2008 г. N 115
"Об охране труда в Камчатском крае"
С изменениями и дополнениями от:
5 марта 2010 г., 28 апреля 2011 г.
ГАРАНТ:
Законом Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 558 настоящий Закон признан утратившим силу
Принят Законодательным Собранием Камчатского края 2 сентября 2008 г.
|
Губернатор Камчатского края |
А.А. Кузьмицкий |
г. Петропавловск-Камчатский
15 сентября 2008 г.
N 115
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон регулирует отношения в области охраны труда и распространяет свое действие на органы государственной власти Камчатского края, органы местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, работодателей (физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) и работников.
Целями Закона являются осуществление на территории Камчатского края государственной политики в области охраны труда, создание безопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Лица, виновные в нарушении или ненадлежащем исполнении законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ранее действовавший Закон Камчатской области от 6 апреля 1999 г. N 36 "Об охране труда в Камчатской области" признан утратившим силу.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением положений, которые выступают в силу с 1 января 2009 г.
Закон Камчатского края от 15 сентября 2008 г. N 115 "Об охране труда в Камчатском крае"
(принят Законодательным Собранием Камчатского края 2 сентября 2008 г.)
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, за исключением пункта 2 части 2 статьи 6 настоящего Закона, который выступает в силу с 1 января 2009 г.
Текст Закона опубликован в газете "Официальные ведомости" от 23 сентября 2008 г. N 150
Законом Камчатского края от 29 декабря 2014 г. N 558 настоящий Закон признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Камчатского края от 28 апреля 2011 г. N 591
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Камчатского края от 5 марта 2010 г. N 398
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.