Приложение 2. Порядок формирования окладов (должностных окладов) руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры спорта и молодежной политики Администрации Елизовского муниципального района

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 20 апреля 2018 г. - Постановление администрации Елизовского муниципального района Камчатского края от 17 апреля 2018 г. N 392

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Примерному положению о системе оплаты труда
работников муниципальных бюджетных учреждений
культуры, подведомственных Управлению культуры,
спорта и молодежной политики Администрации
Елизовского муниципального района

Порядок
формирования окладов (должностных окладов) руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры спорта и молодежной политики Администрации Елизовского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок разработан в целях обеспечения единого подхода к регулированию заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - Учреждение).

1.2. Оклад (должностной оклад) руководителю Учреждения устанавливается в зависимости от факторов сложности труда руководителя, в том числе связанных с масштабом управления, спецификой работы и особенностями деятельности и значимости учреждения.

1.3. Размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения устанавливается ежегодно на 01 января.

1.4. При расчете оклада (должностного оклада) руководителя учреждения размер оклада (должностного оклада) подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Должностной оклад руководителя учреждения, сформированный в соответствии с настоящим Порядком, не может быть ниже должностного оклада, установленного руководителю трудовым договором до вступления в силу настоящего Порядка.

1.5. Индексация базовых должностных окладов производится в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации Елизовского муниципального района.

1.6. Размеры коэффициента масштаба управления для руководителей учреждений устанавливаются приказом руководителя органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения на основании служебной записки начальника отдела, координирующего деятельность соответствующего учреждения.

1.7. Форма для расчета размера должностного оклада руководителя Учреждения приведена в Приложении 3 к настоящему Примерному положению.

2. Методика формирования оклада (должностного оклада) руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры.

Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения формируется следующим образом:

, где:

ДОР - оклад (должностной оклад) руководителя учреждения,

БДОпоВЭД - базовый должностной оклад по виду экономической деятельности - соответствует предельному значению размера должностного оклада Профессиональной квалификационной группы "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" согласно Приложения 1 к настоящему Примерному положению.

Кму - коэффициент масштаба управления. Зависит от факторов, влияющих на сложность труда руководителя. Коэффициент применяется в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению на соответствующий финансовый год и может быть установлен ниже предельного значения.

Коэффициент устанавливается в следующих пределах:

Значение Кму	До 2,2	До 2,7	До 3,0	До 3,6
Баллы	До 30 включительно	До 70 включительно	До 100 включительно	До 130 включительно

Баллы определяются по следующим критериям:

N п/п	Критерий оценки	Условия	Количество баллов
1.	Наличие обособленных подразделений (филиалов)	За каждое обособленное подразделение (филиал)	1
2.	Средняя численность работников, чел.	Согласно данных статистической отчетности: Форма ЗП - культура за январь - декабрь. - За каждого работника.	1
3.	Наличие отдельно стоящего здания, находящегося в оперативном управлении, безвозмездном пользовании	Учитываются здания, находящиеся в оперативном управлении, безвозмездном пользовании по состоянию на 01 января (кроме гаражей, хозяйственных построек). - За каждую единицу	10