Приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 29 июля 2015 г. N 442-п "Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приложение. Представление об оценке результатов работы работников Минэкономразвития Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края от 12 октября 2015 г. N 573-п в настоящий приказ внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края
от 29 июля 2015 г. N 442-п
"Об утверждении порядка выплаты премии по результатам работы работникам Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2015 г.

В соответствии с постановлением Губернатора Камчатского края от 23.03.2015 N 27 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных органов Камчатского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края"

Приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты премии по результатам работы работникам Министерства экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Камчатского края.

2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 апреля 2015 года.

ВрИО Министра

Д.А. Коростелев

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Выплата премии по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

При определении размера премии по результатам работы учитываются профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными инструкциями; высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство; выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

На премию по результатам работы начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер премии устанавливается приказом Министра экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края на основании представлений непосредственных руководителей данных работников.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 апреля 2015 г.