Статья 10. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 10. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование лиц, замещающих муниципальную должность, производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией органами местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа своих полномочий.

2. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится в один из периодов:

1) за месяц;

2) за квартал;

3) по итогам года.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается Главой Петропавловск-Камчатского городского округа в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, либо в твердой денежной сумме.

4. Премии за месяц, квартал и по итогам года выплачиваются с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде, а также с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.

5. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из:

1) личного вклада лица, замещающего муниципальную должность, в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на орган местного самоуправления;

2) степени сложности выполнения лицом, замещающим муниципальную должность, заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

3) оперативности и профессионализма лица, замещающего муниципальную должность, в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

4) выполнения поручений в сокращенные сроки.

6. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой лицу, замещающему муниципальную должность, максимальным размером не ограничивается и устанавливается в пределах фонда оплаты труда в соответствии с частью 1 статьи 3 настоящего Решения.

7. Не подлежат премированию лица, замещающие муниципальную должность, имеющие дисциплинарное взыскание в период, за который производится премирование.

8. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым распоряжением Главы Петропавловск-Камчатского городского округа.