Статья 3. Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 3. Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;

5) премии за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в соответствии с приложением к настоящему Решению.

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

3. Глава Петропавловск-Камчатского городского округа вправе перераспределять средства соответствующего фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными настоящим Решением.