Часть 4

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

1) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на государственный орган;

2) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;

3) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

4) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих;

5) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности государственного органа;

6) организация и проведение мероприятий, не входящих в план работы краевого гражданского служащего или структурного подразделения государственного органа.