Часть 19

19. В случае расторжения трудового договора между инвалидом, в том числе инвалидом-колясочником, и получателем субсидии до истечения периода возмещения затрат на оплату труда инвалида, в том числе инвалида-колясочника, работающего на оборудованном (оснащенном) рабочем месте с возмещением затрат (Рр), получатель субсидии в течение 3 рабочих дней со дня увольнения инвалида, в том числе инвалида-колясочника, сообщает об этом в Центр занятости населения по месту своего нахождения в письменной форме и подает информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению N 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 19.07.2012 N 129 (далее - Административный регламент), для направления незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, для работы на оборудованном (оснащенном) рабочем месте в пределах объемов, предусмотренных договором.