Приложение

Приложение
к постановлению Правительства Камчатского края
от 8 октября 2014 г. N 431-П

"Приложение
к постановлению Правительства Камчатского края
от 5 февраля 2014 г. N 59-П

Порядок
предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов в 2014 и 2015 годах

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий из краевого бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, обеспечивающим реализацию дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - инвалиды-колясочники), на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, к рабочим местам (далее - получатели субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе в целях возмещения получателю субсидии следующих затрат:

1) затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) рабочих мест (включая надомные) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников;

2) затрат, связанных с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг с использованием труда инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников;

3) затрат, связанных с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг с использованием труда наставников из числа работников получателя субсидии для инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (далее - наставники);

4) затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, к рабочим местам.

3. Субсидия предоставляется получателю субсидии при соблюдении им следующих условий:

1) оборудование (оснащение) рабочих мест (включая надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников;

2) трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места (включая надомные) незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, зарегистрированных в краевых государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (далее - Центры занятости населения) в качестве граждан, ищущих работу, и безработных граждан, на указанные рабочие места по направлению Центров занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации незанятого инвалида;

3) создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, к рабочим местам;

4) заключение с незанятым инвалидом, в том числе инвалидом- колясочником, трудового договора на срок не менее 12 месяцев;

5) наличие локального акта (приказ, распоряжение) получателя субсидии о назначении наставника с указанием суммы доплаты за наставничество (в случае назначения наставника);

6) выполнение обязательств, предусмотренных договором о предоставлении субсидии.

4. Предоставление субсидий осуществляется Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края через Центры занятости населения по месту нахождения получателя субсидии.

5. Для получения субсидии получатель субсидии представляет в Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии следующие документы на бумажном носителе:

1) заявление о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края;

2) справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками на день подачи заявления о предоставлении субсидии, подписанную для юридического лица - руководителем, для индивидуального предпринимателя - индивидуальным предпринимателем;

3) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени получателя субсидии;

4) расчет затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (включая надомные), подписанный для юридического лица - руководителем, для индивидуального предпринимателя - индивидуальным предпринимателем;

5) расчет затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) наставников, подписанный для юридического лица - руководителем, для индивидуального предпринимателя - индивидуальным предпринимателем;

6) перечень необходимого оборудования для оборудования (оснащения) каждого рабочего места (включая надомного), подписанный для юридического лица - руководителем, для индивидуального предпринимателя - индивидуальным предпринимателем;

7) расчет затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) каждого рабочего места (включая надомного), подписанный для юридического лица - руководителем, для индивидуального предпринимателя - индивидуальным предпринимателем;

8) расчет затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, к рабочим местам, подписанный для юридического лица - руководителем, для индивидуального предпринимателя - индивидуальным предпринимателем.

6. Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия сведения из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) в отношении получателя субсидии. Получатели субсидии вправе представить в Центр занятости населения выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) по собственной инициативе.

7. Заявление о предоставлении субсидии и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии.

8. По итогам рассмотрения заявления о предоставлении субсидии и прилагаемых к нему документов Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии в срок не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации указанных документов:

1) при отсутствии оснований для отказа в предоставлении субсидии, предусмотренных частью 11 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении субсидии и производит расчет размера субсидии в соответствии с частью 12 настоящего Порядка;

2) при наличии оснований для отказа в предоставлении субсидии, предусмотренных частью 11 настоящего Порядка, принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.

9. Решение о предоставлении субсидии (с указанием размера субсидии и источников финансирования, в том числе по направлениям затрат) либо решение об отказе в предоставлении субсидии (с указанием на возможность возврата представленных в Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии документов) оформляется в письменном виде в двух экземплярах.

10. Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии в течение 1 рабочего дня со дня принятия одного из решений, указанных в части 8 настоящего Порядка:

1) уведомляет получателя субсидии в письменном виде о принятом решении;

2) направляет в Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края копию решения о предоставлении субсидии с приложением расчета размера субсидии либо копию решения об отказе в предоставлении субсидии.

11. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) непредставление полного комплекта документов, указанных в части 5 настоящего Порядка;

2) несоответствие представленных документов требованиям части 5 настоящего Порядка;

3) отсутствие в Едином государственном реестре юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) сведений о получателе субсидии.

12. Расчет размера субсидии производится Центром занятости населения по месту нахождения получателя субсидии по следующей формуле:

где:

- размер субсидии;

, - затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) одного рабочего места (включая надомного) для трудоустройства незанятого инвалида, в том числе инвалида-колясочника, в 2014 году в размере не более 69 300,00 рублей (из них за счет средств субсидий из федерального бюджета - 95%, за счет средств краевого бюджета - 5%), в 2015 году - не более 72 690,00 рублей (из них за счет средств субсидий из федерального бюджета - 95%, за счет средств краевого бюджета - 5%);

- численность незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, трудоустроенных у получателя субсидии на оборудованные (оснащенные) рабочие места (включая надомные);

- величина затрат на оплату труда одного инвалида, включая инвалида- колясочника, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место (включая надомное), в размере, не превышающем 10050,0 рублей, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, работающих на оборудованных (оснащенных) рабочих местах (включая надомных);

- численность наставников;

- величина затрат на оплату труда одного наставника в размере, не превышающем 5025,0 рублей, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- период возмещения затрат на оплату труда наставника;

- затраты на создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятого инвалида, в том числе инвалида-колясочника, к рабочему месту в размере не более 628,9 тысяч рублей за одно рабочее место (из них за счет средств субсидий из федерального бюджета - 95%, за счет средств краевого бюджета - 5%).

13. Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии одновременно с уведомлением о принятии решения о предоставлении субсидии направляет в адрес получателя субсидии в двух экземплярах проект договора о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее - договор).

14. Получатель субсидии в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления о принятии решения о предоставлении субсидии и проекта договора направляет в Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии подписанный со своей стороны договор.

15. Перечисление субсидии осуществляется:

1) в части затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оборудования (оснащения) рабочих мест (включая надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, - по факту трудоустройства на них незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников;

2) в части затрат, связанных с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг с использованием труда инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, - ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным;

3) в части затрат, связанных с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг с использованием труда наставников - ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным;

4) в части затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, к рабочим местам - по факту предоставления получателем субсидии в Центр занятости населения счета (счета-фактуры), акта выполненных работ.

16. Периоды возмещения затрат, установленные частью 15 настоящего Порядка, получателю субсидии по заключенным договорам ограничиваются текущим финансовым годом.

17. Получателем субсидии в порядке и сроки, определенные договором, в Центр занятости населения по месту нахождения получателя субсидии представляется отчет об использовании субсидии и акт выполненных обязательств по договору.

18. Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края и орган государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий получателями субсидий.

При предоставлении субсидий обязательным условием их предоставления, включаемым в договоры, является согласие получателей субсидий на осуществление Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.

Центры занятости населения по месту нахождения получателя субсидии осуществляют текущий контроль за использованием субсидий путем рассмотрения отчетов об использовании субсидии, документов, прилагаемых к отчетам, и актов выполненных обязательств по договору.

19. В случае расторжения трудового договора между инвалидом, в том числе инвалидом-колясочником, и получателем субсидии до истечения периода возмещения затрат на оплату труда инвалида, в том числе инвалида-колясочника, работающего на оборудованном (оснащенном) рабочем месте с возмещением затрат (Рр), получатель субсидии в течение 3 рабочих дней со дня увольнения инвалида, в том числе инвалида-колясочника, сообщает об этом в Центр занятости населения по месту своего нахождения в письменной форме и подает информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению N 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 19.07.2012 N 129 (далее - Административный регламент), для направления незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, для работы на оборудованном (оснащенном) рабочем месте в пределах объемов, предусмотренных договором.

20. В случае расторжения трудового договора между инвалидом, в том числе инвалидом-колясочником, и получателем субсидии после истечения периода возмещения затрат на оплату труда инвалида, в том числе инвалида-колясочника, работающего на оборудованном (оснащенном) рабочем месте с возмещением затрат (Рр), получатель субсидии в течение 3 рабочих дней со дня увольнения инвалида сообщает об этом в Центр занятости населения по месту своего нахождения и подает информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению N 4 к Административному регламенту, для направления незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников, для работы на оборудованном (оснащенном) рабочем месте.

21. В случаях, предусмотренных частями 19 и 20 настоящего Порядка, получатель субсидии в течение 3 лет (с даты заключения договора между получателем субсидии и Центром занятости населения) обязан сохранить оборудованное (оснащенное) рабочее место, для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов-колясочников.

22. Субсидия подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения по месту нахождения получателя субсидии в случае нарушения получателем субсидии условий предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и договором.

23. Письменное уведомление о возврате субсидии направляется получателю субсидии Центром занятости населения по месту нахождения получателя субсидии в течение 5 календарных дней со дня выявления нарушений, указанных в части 22 настоящего Порядка.

24. Получатель субсидий в течение 30 календарных дней со дня получения письменного уведомления о возврате субсидии обязан возвратить субсидию на лицевой счет Центра занятости населения по месту нахождения получателя субсидии.

25. При дополнительной необходимости проведения у получателя субсидии мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов до истечения срока действия договора и при отсутствии нарушений, указанных в части 22 настоящего Порядка, получатель субсидии вправе подать заявление о предоставлении субсидии в порядке, установленном настоящим Порядком.

26. Остатки субсидий, не использованные получателями субсидий в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договорами, подлежат возврату в краевой бюджет в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края.".