Часть 8

8. Критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы директора учреждения являются:

1) выполнение в полном объеме мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

2) своевременная подготовка информационных и аналитических материалов;

3) внедрение передовых методов работы и новых форм обслуживания;

4) финансово-экономические показатели:

5) кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;

6) эффективность планирования бюджета;

7) работа с кадрами;

8) текучесть кадров среди работников (годовой показатель);

9) повышение квалификации сотрудников;

10) стоимость содержания 1 человека в день;

11) полнота и качество оказания государственных услуг.