Приложение 2. Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов

Приложение 2
к постановлению Правительства Камчатского края
от 9 ноября 2015 г. N 397-П

Порядок и условия
предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов

С изменениями и дополнениями от:

26 февраля, 23 мая 2016 г., 16 мая, 1 августа, 4 декабря 2017 г., 12 февраля 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящие Порядок и условия регламентируют предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной Сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее - Сертификат, субсидия).

1.2. Настоящие Порядок и условия разработаны на основании Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, иных нормативных актов Российской Федерации и Камчатского края в целях содействия работодателям в привлечении для трудоустройства граждан из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 16 мая 2017 г. N 207-П настоящее приложение дополнено частью 1.3, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

1.3. Субсидия предоставляется Агентством по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее - Агентство) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Агентству на очередной финансовый год в рамках подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 N 490-П (далее - региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов).

2. Порядок предоставления субсидии

2.1. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий:

1) наличия у работодателя Сертификата;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 16 мая 2017 г. N 207-П пункт 2 части 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) наличие соглашения о предоставлении субсидии между Агентством и работодателем;

3) наличия заключенных трудовых договоров с каждым из работников;

4) отсутствие задолженности по заработной плате;

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 17 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 4 декабря 2017 г. N 505-П

См. предыдущую редакцию

5) соответствие работодателя на дату представления им в Агентство заявки по форме согласно приложению к настоящему Порядку следующим требованиям:

а) у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

б) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Камчатского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами и иная просроченная задолженность перед бюджетом Камчатского края;

в) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

г) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

д) работодатель не получает средства из бюджета Камчатского края в соответствии с иными нормативными правовыми актами Камчатского края на цели, указанные в части 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 16 мая 2017 г. N 207-П в часть 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст части в предыдущей редакции

2.2. Для получения субсидии работодатель представляет в Агентство следующие документы:

1) заявку по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

2) копии трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, или копии срочных трудовых договоров продолжительностью не менее 3 лет с работником, заверенных работодателем.

2.3. Агентство запрашивает и получает посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключенной к ней региональной системы межведомственного электронного взаимодействия сведения о поступивших за период не менее чем в течение 3 месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды за каждого работника.

2.4. Агентство в течение 15 рабочих дней рассматривает представленные работодателем документы, указанные в части 2.2 и документы, полученные в соответствии с частью 2.3 настоящего Порядка и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии.

2.5. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие заявки форме, установленной приложением к настоящему Порядку;

2) отсутствие в заявке информации (ошибочно указанной информации) для перечисления субсидии;

3) несоответствие условиям, установленным частью 2.1 настоящего Порядка;

4) предоставление неполного комплекта документов, указанных в части 2.2 настоящего Порядка;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 16 мая 2017 г. N 207-П часть 2.5 настоящего приложения дополнена пунктом 5, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

5) наличие в представленных работодателем документах недостоверных сведений.

2.6. Работодатель вправе после, получения отказа в предоставлении субсидии повторно представить документы, необходимые для получения субсидии, после приведения их в соответствие с требованиями, установленными настоящим Порядком.

2.7. Агентство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии, направляет работодателю уведомление о принятом решении с указанием обоснования принятого решения.

Информация об изменениях:

Часть 2.8 изменена с 25 февраля 2018 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 12 февраля 2018 г. N 57-П

См. предыдущую редакцию

2.8. В случае принятия решения о предоставлении субсидии Агентство в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения заключает с работодателем соглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение).

Агентство устанавливает в Соглашении показатели результативности использования субсидии и форму отчета о достижении значений показателей результативности использования субсидии.

В случае принятия решения о перечислении субсидии Агентство издает приказ о предоставлении субсидии работодателю.

Агентство в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении субсидии перечисляет субсидию на указанный в заявке расчетный счет работодателя.

Размер субсидии, предоставляемой работодателю (), определяется по формуле:

где:

- численность привлеченных работников;

- размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника.

Максимальный размер субсидии, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, составляет 225 тыс. рублей в соответствии с Правилами предоставления субсидии, при этом затраты работодателя на привлеченного работника за счет собственных средств составляют не менее 75 тыс. рублей согласно Требованиям к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2015 N 272н.

Источниками субсидии являются средства федерального бюджета, предоставляемые бюджету Камчатского края в виде субсидий, и средства краевого бюджета. Предельный уровень софинансирования расходного обязательства Камчатского края из федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период определяется в соответствии с пунктом 13 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 N 999 "О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации", и ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации.

2.9. В случае нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии Агентство составляет акт о нарушении работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии (далее - акт), в котором указываются выявленные нарушения, сроки их устранения, и в течение 10 рабочих дней направляет его работодателю.

2.10. В случае неустранения работодателем нарушений в сроки, указанные в акте, Агентство выставляет работодателю требование о возврате предоставленной субсидии в краевой бюджет.

2.11. Работодатель обязан возвратить предоставленную субсидию в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате субсидии в краевой бюджет.

2.12. В случае невозврата предоставленной субсидии в установленный срок Агентство принимает меры по взысканию субсидии порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 16 мая 2017 г. N 207-П часть 2.13 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст части в предыдущей редакции

2.13. Работодатель ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за кварталом, в котором была получена субсидия, представляет в Агентство отчет о достижении значений показателей результативности использования субсидии по форме, установленной Соглашением между Агентством и работодателем.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 26 февраля 2016 г. N 53-П часть 2.14 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст части в предыдущей редакции

2.14. Остатки субсидии, не использованные работодателем в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашениями о предоставлении субсидий, подлежат возврату в краевой бюджет в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления Агентства. Агентство направляет работодателю уведомление о возврате остатков субсидии в течение первых 3 рабочих дней года, следующего за отчетным финансовым годом.

2.15. Работодатели в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за представление заведомо ложных, несоответствующих действительности сведений, содержащихся в представляемых документах на получение субсидии.

2.16. Агентство, а также органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, в том числе посредством анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

Информация об изменениях:

Часть 2.17 изменена. - Постановление Правительства Камчатского края от 4 декабря 2017 г. N 505-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2.17. При предоставлении субсидии обязательным условием ее предоставления, включаемым в соглашение о предоставлении субсидии и в договоры (соглашения), заключенные в целях исполнения обязательств по соглашению о предоставлении субсидии, является согласие соответственно получателя субсидии и лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным в целях исполнения обязательств по соглашению о предоставлении субсидии (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Агентством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий, а также запрет приобретения получателями субсидий за счет полученных средств иностранной валюты (за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления указанных средств иных операций, определенных настоящим Порядком).