Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Инспекции государственного строительного надзора Камчатского края от 10 октября 2014 г. N 439 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приложение N 6
к Порядку работы аттестационной комиссии
Инспекции государственного строительного
надзора Камчатского края
(с изменениями от 10 октября 2014 г.)
Форма отзыва об уровне знаний, навыков
и умений (профессиональном уровне)
государственного гражданского служащего
Инспекции государственного строительного
надзора Камчатского края и о возможности
присвоения ему классного чина
Отзыв
об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего
_______________________________________________
(наименование структурного подразделения) Инспекции государственного строительного надзора Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина
Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края |
|
||||
Дата рождения |
|
||||
Образование: специальность и квалификация |
|
||||
Наименование структурного подразделения Инспекции государственного строительного надзора Камчатского края |
|
||||
Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена |
|
||||
Период и продолжительность испытательного срока |
|
||||
Результаты испытательного срока |
|
||||
Дата назначения на замещаемую должность |
|
||||
Классный чин (наименование классного чина и номер нормативного акта о его присвоении / (не имеет классного чина) |
|
||||
Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет / дата наложения / снятия взыскания) |
|
||||
Оцениваемые качества |
Оценка непосредственного руководителя<1> |
||||
2 |
3 |
4 |
5 |
Усредненная оценка |
|
Заполняется в отношении гражданского служащего главной (ведущей) группы категории "специалисты" ("обеспечивающие специалисты") | |||||
1. Уровень квалификации и профессиональных знаний | |||||
знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту) |
|
|
|
|
|
знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края |
|
|
|
|
|
Средняя оценка уровня |
|
|
|
|
|
2. Уровень навыков и умений (профессионального опыта) | |||||
наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы) |
|
|
|
|
|
знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность)<1> |
|
|
|
|
|
знания компьютерных технологий и применения их на практике |
|
|
|
|
|
знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан |
|
|
|
|
|
умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности |
|
|
|
|
|
Средняя оценка уровня |
|
|
|
|
|
3. Уровень профессионально важных качеств | |||||
инициативность |
|
|
|
|
|
исполнительность |
|
|
|
|
|
ответственность |
|
|
|
|
|
принципиальность |
|
|
|
|
|
интенсивность труда |
|
|
|
|
|
ориентация на результат |
|
|
|
|
|
адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями)<2> |
|
|
|
|
|
рациональное восприятие критики |
|
|
|
|
|
личная примерность в работе |
|
|
|
|
|
стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию) |
|
|
|
|
|
готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков |
|
|
|
|
|
способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня |
|
|
|
|
|
Средняя оценка уровня |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.