Приложение N 2. Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим

Информация об изменениях:

Приказом Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края от 1 декабря 2016 г. N 464-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней с момента опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку работы аттестационной
комиссии Министерства транспорта
и дорожного строительства
Камчатского края
(с изменениями от 1 декабря 2016 г.)

Форма графика проведения аттестации
(квалификационного экзамена) государственных
гражданских служащих Министерства транспорта
и дорожного строительства Камчатского края

"Утверждаю"

___________________________ (представитель нанимателя
____________________________________________________
подпись, Ф.И.О.)

"________" "____________________" 20___ г.

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим

(наименование структурного подразделения)

Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края

за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации _______________________________

3. Дата назначения на указанную должность _________________________

4. Образование: специальность и квалификация ______________________

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. Профессиональные качества

1) профессиональные знания: __________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

2) профессиональные умения и навыки: _________________________________________________

____________________________________________________________________________________

3) уровень исполнения служебных обязанностей :_________________________________________

____________________________________________________________________________________

5.2. Деловые качества

1) организованность, ответственность и исполнительность: _________________________________

____________________________________________________________________________________

2) интенсивность труда, работоспособность: _____________________________________________

____________________________________________________________________________________

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

5.3. Морально-психологические качества

1) способность к самооценке: __________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

2) дисциплинированность:_____________________________________________________________

____________________________________________________________________

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно-коммуникативными технологиями: ______________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

4) служебная этика, стиль общения: ____________________________________________________

____________________________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие __________________________________________________________________

___________________________________________________________________

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: _________________________________ (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего: ____________________________________________________________________ (включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить на дополнительное профессиональное образование; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного руководителя __________________ (дата) ______________________ (подпись) _______________________ (Ф.И.О.)

Гражданский служащий _______________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

________________________ (дата) ______________________________ (подпись)

* Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Министерства транспорта и дорожного строительства Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее чем за две недели до начала аттестации.