Часть 1

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 357-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края" следующие изменения:

1) в разделе II:

а) часть 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:

1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

	Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 1 квалификационный уровень	3156 - 3491 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	3875 - 7684 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"	6264 - 8626 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"	6878 - 9716 рублей

2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"	4719 - 4971 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	4971 - 5470 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководители в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	6597 - 9319 рублей

3) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры и искусства и кинематографии среднего звена"	3875 - 6008 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры и искусства и кинематографии ведущего звена"	5919 - 6008 рублей

4) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников

3875 - 8272 рублей

5) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	3156 - 3491 рублей	"
	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	3875 - 6597 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	4719 - 7684 рублей
	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	4719 - 9319 рублей

б) абзац шестой части 2.2 изложить в следующей редакции:

"повышающий коэффициент к окладу для работников государственных учреждений, оказывающих стационарную помощь инвалидам, престарелым гражданам, проживающим в домах-интернатах.";

в) часть 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Повышающий коэффициент к окладу для работников государственных учреждений, оказывающих стационарную помощь инвалидам, престарелым гражданам, проживающим в домах-интернатах, устанавливается в размере 0,25 для всех работников указанных учреждений.

Применение повышающего коэффициента к окладу для работников государственных учреждений, оказывающих стационарную помощь инвалидам, престарелым гражданам, проживающим в домах-интернатах, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";

2) в разделе VI:

а) часть 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней:

Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня		Размеры основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы, руб.
Квалификационный уровень	Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
1 квалификационный уровень	буфетчица; вахтер; гладильщик; грузчик; дворник; дневная палатная няня; кастелянша; кухонный рабочий; лифтер; маникюрша; педикюрщица; машинист по стирке белья; машинист по стирке и ремонту спецодежды; рабочий по стирке и ремонту спецодежды; официант; парикмахер; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; рабочий ритуальных услуг; столяр; сторож; сторож (вахтер); уборщик территорий; уборщик производственных и служебных помещений; швея; швея по ремонту спецодежды; электрик	2960 - 3156
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	3108 - 3314
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель; парикмахер; повар; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; слесарь-сантехник; столяр; швея; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; оператор котельной; оператор стиральных машин	3491 - 3875
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4284 - 4719
3 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	слесарь-электрик	4971
4 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы:
	водитель; слесарь-электрик; столяр	5469 - 6008	";

б) абзац пятый части 6.2 изложить в следующей редакции:

"повышающий коэффициент к окладу для работников государственных учреждений, оказывающих стационарную помощь инвалидам, престарелым гражданам, проживающим в домах-интернатах.";

в) часть 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Повышающий коэффициент к окладу для работников государственных учреждений, оказывающих стационарную помощь инвалидам, престарелым гражданам, проживающим в домах-интернатах, устанавливается в размере 0,25 для всех работников указанных учреждений.

Применение повышающего коэффициента к окладу для работников государственных учреждений, оказывающих стационарную помощь инвалидам, престарелым гражданам, проживающим в домах-интернатах, не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.";

3) в разделе VII:

а) абзац второй части 7.1 изложить в следующей редакции:

"Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".";

б) абзац второй части 7.4 изложить в следующей редакции:

"Условия и порядок премирования руководителя, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливается приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края.";

4) в разделе VIII:

а) в абзаце первом части 8.1 слова "занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

б) в части 8.2 слова "занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

в) части 8.3 - 8.5.1 изложить в следующей редакции:

"8.3. В целях, предусмотренных частью 8.2 настоящего раздела, работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);

4) выплаты работникам за особые условия труда, связанные со спецификой деятельности учреждения социальной защиты населения;

5) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

8.4. Размеры, порядок и условия выплат, указанных в части 8.3 настоящего раздела, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.5. Размер повышения оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Повышение оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, не производится.

8.5.1. Выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, за особые условия труда, связанные со спецификой деятельности учреждения социальной защиты населения, дифференцируются в зависимости от осуществляемой деятельности работниками:

1) учреждения, структурные подразделения и должности при работе в (на) которых рекомендуется повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы на 15 процентов:

	Учреждения социальной защиты населения и их структурные подразделения	Должности врачей; среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей; специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений
	Учреждения социальной защиты населения	Дезинфекторы

2) учреждения, структурные подразделения и должности, при работе в (на) которых рекомендуется повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок заработной платы на 25 процентов:

	Психоневрологические дома-интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов	Должности врачей; среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; директоров, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий	"
	Комплексный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства и занятий и социальной реабилитации граждан	Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом
	Отделения (палаты) для лежащих больных домов-интернатов	Должности персонала, непосредственно обслуживающих лежащих больных

Примечание: работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и (или) особыми условиями труда, связанными со спецификой деятельности учреждения социальной защиты населения, основные оклады (основные должностные оклады), основные ставки заработной платы повышаются на 30 процентов.";

г) часть 8.5.3 изложить в следующей редакции:

"8.5.3. Конкретные размеры повышения оплаты труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) особыми условиями труда, связанными со спецификой деятельности учреждения социальной защиты населения, устанавливаются работодателем с учетом требований частей 8.2 - 8.5.1 настоящего раздела и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.";

д) часть 8.6 изложить в следующей редакции:

"8.6. Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.";

е) части 8.7 и 8.8 признать утратившими силу;

ж) часть 8.10 изложить в следующей редакции:

"8.10. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, работавшим в выходные или нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.".