Часть 1

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 354-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края" следующие изменения:

1) в разделе II:

а) части 2.1 - 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

Квалификационные уровни	Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), рублей
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	3157 - 3492
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	4024 - 4454
2 квалификационный уровень	4905 - 5386
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	4905 - 5386
2 квалификационный уровень	5918 - 6505
3 квалификационный уровень	7143 - 7706
4 квалификационный уровень	8318
5 квалификационный уровень	8954 - 9645
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	7143 - 7706
2 квалификационный уровень	8318 - 8954
3 квалификационный уровень	9645 - 10395

2.2. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих" устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

Квалификационные уровни	Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), рублей
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2960 - 3157
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	3626 - 4027	";

б) часть 2.2.1 признать утратившей силу;

2) раздел VII дополнить частями 7.4 - 7.6 следующего содержания:

"7.4. Условия оплаты труда директоров учреждений определяются трудовым договором, заключаемым с руководителем Агентства в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

7.5. Условия и порядок премирования руководителя, а также критерии оценки эффективности его работы устанавливаются приказом Агентства.

7.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплачиваются премии, предусмотренные разделом IX настоящего Примерного положения.";

3) в разделе VIII:

а) в части 8.1:

в абзаце первом слова "на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

в абзаце третьем слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

б) часть 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. Размеры доплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и сроки, на которые доплата устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.";

в) части 8.3 и 8.4 признать утратившими силу;

г) часть 8.6 изложить в следующей редакции:

"8.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.";

д) в части 8.10 слова "на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" заменить словами "на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

е) часть 8.11 изложить в следующей редакции:

"8.11. Размер повышения оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Повышение оплаты труда работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда работникам учреждений не производится.";

ж) часть 8.12 признать утратившей силу.