Раздел 2. Формирование фонда оплаты труда

Раздел 2. Формирование фонда оплаты труда

2.1. Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений формируется на календарный год, исходя из объемов финансового обеспечения муниципального задания, средств от предпринимательской и/или иной приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенных учреждений формируется за счет средств бюджета Елизовского муниципального района и в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на оплату труда на текущий финансовый год.

Формирование годового фонда оплаты труда работников производится в пределах утвержденной численности работников исходя из:

- установленных должностных окладов - в размере двенадцати окладов;

- стимулирующих выплат - в размере тринадцати окладов;

- компенсационных выплат - в размере фактических выплат.

Фонд оплаты труда работников учреждений может быть увеличен в части выплат стимулирующего характера за счет средств от предпринимательской и/или иной приносящей доход деятельности, на эти цели может быть направлено до 50 процентов этих средств. Порядок и условия расходования средств от предпринимательской и/или иной приносящей доход деятельности утверждается локальным актом учреждения.

2.2. Годовой фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в п. 2.1. раздела 2 настоящего Примерного положения.

Экономия по фонду оплаты труда, сформированная в соответствии с п. 2.1. раздела 2 настоящего Примерного положения, может быть направлена на стимулирующие выплаты работникам учреждения.