Раздел 4. Иные выплаты

Раздел 4. Иные выплаты

4.1. Выплаты при поощрении работника

Из фонда оплаты труда работникам может быть произведены следующие выплаты единовременных поощрений:

- к рождению ребенка;

- к юбилейным датам: 50, 55, 60, 65 лет;

- в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста;

- в связи с празднованием профессиональных и общероссийских праздников.

Решение о выплате единовременного поощрения и его конкретные размеры принимает руководитель учреждения на основании письменного ходатайства руководителя (начальника) отдела (группы, структурного подразделения) в чьей подчиненности находиться работник и/или на основании представления кадровой службы.

Основанием для выплаты единовременного поощрения работнику учреждения является распоряжение (приказ) руководителя учреждения.

Единовременное поощрение работникам может быть выплачено при наличии экономии фонда оплаты труда и/или за счет средств от предпринимательской и/или иной приносящей доход деятельности.

4.2. Выплаты материальной помощи

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана единовременная материальная помощь.

Единовременная материальная помощь работникам может быть оказана при наличии экономии фонда оплаты труда и/или за счет средств от предпринимательской и/или иной приносящей доход деятельности в следующих случаях:

- смерти близких родственников (родители, супруг (а), дети);

- смерти самого работника его родственникам.

Решение об оказании единовременной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, а в случае смерти самого работника на основании письменного заявления родственников работника.

Основанием для предоставления единовременной материальной помощи, предусмотренной настоящим разделом, является распоряжение (приказ) руководителя учреждения.