В целях материальной заинтересованности руководителей краевых государственных учреждений (далее - Учреждения), подведомственных Министерству культуры Камчатского края (далее - Министерство), в повышении эффективности деятельности, а также качества оказываемых услуг, реализации задач и функций, возложенных на Учреждение
Приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности работы их руководителей согласно приложению N 1.
1.2. Порядок оценки эффективности деятельности и условий премирования руководителей Учреждений согласно приложению N 2.
1.3. Порядок составления и представления отчета руководителями Учреждений о выполнении показателей эффективности его деятельности согласно приложению N 3.
1.4. Положение о комиссии Министерства по оценке выполнения показателей эффективности деятельности и премирования руководителей Учреждений согласно приложению N 4.
2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие с 01.07.2013 года.
3. Приказ Министерства культуры Камчатского края от 30.12.2009 N 280 "Об утверждении Методики оценки деятельности и условий премирования руководителей краевых государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Камчатского края" признать утратившим силу.
Министр культуры |
С.В. Айгистова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства культуры Камчатского края от 11 июля 2013 г. N 182 "Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Камчатского края и условиях премирования их руководителей"
Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие с 1 июля 2013 г.
Текст приказа официально опубликован не был