Приложение. Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края

Приложение
к Примерному положению о системе оплаты
труда работников государственных учреждений,
подведомственных Министерству строительства Камчатского края

Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края

1. Настоящее Положение определяет порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Камчатского края (далее - государственные учреждения).

2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) премия по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

2) премия за выполнение особо важных и срочных работ.

3. Премирование руководителя государственного учреждения осуществляется по решению министра строительства Камчатского края.

4. Размер премии может быть установлен как в процентах к основному окладу (основному должностному окладу), так и в абсолютном выражении.

5. Премия по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) предусматривается с целью поощрения руководителя государственного учреждения за общие результаты труда по итогам за соответствующий период времени.

Премия по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) может быть увеличена, в случае, если государственным учреждением обеспечивается:

1) участие в реализации пилотных проектов;

2) внедрение в практическую деятельность современных информационных технологий;

3) проведение конкурсов лучшего по профессии;

4) подготовка и проведение обучающих семинаров для работников.

6. Премия по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) может быть снижена или не