Приложение 2. Положение о порядке и условиях включения в стаж муниципальной службы времени работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях

Приложение 2

к решению Городской Думы

г. Петропавловск-Камчатского

от 4 июля 2000 г. N 143-р

Положение
о порядке и условиях включения в стаж муниципальной службы времени работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии со ст.29 Закона Камчатской области "Об основах муниципальной службы Камчатской области" от 30.05.97 г. N 594 и определяет порядок и условия включения в стаж муниципальной службы времени работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

Время работы (службы) на других предприятиях, в учреждениях, организациях, включенное распоряжением градоначальника в стаж муниципальной службы, учитывается для установления надбавок муниципальным служащим за выслугу лет, единовременного премирования, определения ежемесячной доплаты к государственной пенсии, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

II. Порядок и условия включения в стаж муниципальной службы времени работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях

2.1. Рабочая комиссия по вопросам муниципальной службы, созданная при главе муниципального образования, рассматривает представления руководителей структурных подразделений администрации г.Петропавловска-Камчатского на муниципальных служащих и заместителей градоначальника на руководителей структурных подразделений о включении в стаж муниципальной службы времени работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях, с учетом необходимости стимулирования притока квалифицированных кадров на муниципальную службу в органы местного самоуправления.

2.2. Представления на муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности категории "Б" и высшие, главные, ведущие и старшие муниципальные должности категории "В" оформляются по форме согласно приложению 1.

2.3. Комиссия при рассмотрении представлений на муниципальных служащих, в первую очередь, учитывает стаж работы на руководящих и других должностях, отражающих отраслевую специфику и соответствующий квалификационный уровень на предприятиях, в научных, учебных учреждениях и организациях и выносит индивидуальные решения без предъявления требований к стажу работы в органах государственной службы.

2.4. Не рассматриваются представления на муниципальных служащих, которые проработали в органах местного самоуправления менее года.

2.5. В исключительных случаях градоначальник имеет право без учета стажа работы и времени службы в муниципальном образовании устанавливать муниципальному служащему ежемесячно надбавку за выслугу лет.

2.6. При незначительном стаже службы на муниципальных и государственных должностях стаж работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях засчитывается следующим образом:

Стаж работы на муниципальных и государственных должностях	Засчитываемый стаж работы в других организациях
- при стаже от 1 года до 2 лет включительно засчитывается	не более 4 лет
- при стаже от 2-х лет до 3-х лет	6 лет
- при стаже от 3-х до 4-х лет	8 лет
- при стаже свыше 4-х лет	10 лет

Стаж работы продолжительностью менее 1 года на одном предприятии, учреждении, организации в стаж муниципальной службы не засчитывается.

2.7. Заседания комиссии осуществляются по мере предоставления следующих документов:

а) заявления;

б) перечня периодов работы на других предприятиях, в учреждениях, организациях;

в) трудовой книжки.

2.8. Комиссия считается правомочной при наличии не менее 2/3 ее членов.

Решение комиссии принимается большинством голосов.

На основании протокола заседания комиссии о включении в стаж муниципальной службы времени работы на других предприятиях, в учреждениях, организациях издается распоряжение градоначальника.