Приложение. Положение о денежном содержании депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А" Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования

Приложение

к решению Петропавловск-

Камчатской Городской Думы

от 4 июля 2000 г. N 144-р

Положение
о денежном содержании депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А" Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Камчатской области "Об основах муниципальной службы Камчатской области", Положением о муниципальной службе в Петропавловск-Камчатском городском муниципальном образовании и определяет систему оплаты труда депутатов, работающих на постоянной основе замещающих муниципальные должности категории "А" Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования.

I. Общие положения

1. Денежное содержание вводится с целью обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А" Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования.

2. Денежное содержание депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", состоит из:

- должностного оклада;

- надбавок к должностному окладу;

- премиальных выплат;

- материальной помощи.

3. Содержание депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", осуществляется за счет средств городского бюджета. Финансирование за счет внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законодательством.

4. Денежное содержание депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", подлежит индексации в соответствии с законодательными актами Камчатской области.

5. Все выплаты по денежному содержанию депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", учитываются при исчислении среднего заработка.

II. Оплата труда

1. Должностной оклад и порядок его определения

1.1. Должностной оклад депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", состоит из минимального должностного оклада муниципального служащего и коэффициента кратности соответствующей должности к минимальному должностному окладу муниципального служащего.

Минимальный должностной оклад муниципального служащего утверждается губернатором Камчатской области.

Сроки пересмотра минимального должностного оклада муниципальному служащему устанавливаются постановлением губернатора Камчатской области.

Коэффициент кратности к минимальному должностному окладу депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливается схемой должностных окладов, выраженной коэффициентами кратности к минимальному должностному окладу муниципального служащего, утверждаемой Городской Думой.

Предельный коэффициент кратности к минимальному должностному окладу муниципального служащего устанавливается законами Камчатской области.

1.2. Должностной оклад депутата, работающего на постоянной основе и замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливается постановлением Городской Думы.

2. Надбавки к должностному окладу и порядок их установления

Надбавки к должностному окладу депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливаются:

- за квалификационный разряд;

- за выслугу лет;

- за особые условия службы;

- иные, предусмотренные действующим законодательством.

2.1. Надбавка за квалификационный разряд.

2.1.1. Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения устанавливаются законами Камчатской области в соответствии с федеральными законами Российской Федерации.

2.1.2. Надбавка за квалификационный разряд депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", утверждается постановлением Городской Думы.

2.2. Надбавка за выслугу лет.

2.2.1. Надбавка за выслугу лет депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", устанавливается дифференцированно в зависимости от общего стажа трудовой деятельности в следующих размерах:

При стаже работы от 1 года до 5 лет включительно от 1 года до 10 лет от 1 года до 15 лет

размер надбавки в % 10,0 20,0 30,0

2.2.2. В специальный стаж работы депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", дающий право в соответствии с законодательством Российской Федерации на надбавку за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.

2.2.3 Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающих право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

2.2.4. При возникновении у депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", очередной надбавки за выслугу лет в период нахождения его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где слушателям сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

2.2.5. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной деятельности.

2.3. Надбавка за особые условия службы.

2.3.1. Депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", ежемесячная надбавка за особые условия службы устанавливается постановлением Городской Думы за сложность, напряженность, специальный режим работы и за другие условия труда, отклоняющиеся от установленных нормативными правовыми актами муниципального образования (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).

2.3.2. Размер надбавки за особые условия службы в общей сложности не может превышать 50% установленного должностного оклада.

2.3.3. Надбавка за особые условия службы может быть уменьшена или отменена в зависимости от изменения степени сложности, напряженности, специфики работы.

3. Премиальные и другие выплаты

3.1. Депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", устанавливаются следующие виды премий и выплат:

- ежемесячная премия;

- премия за выполнение специальных заданий;

- единовременная премия;

- материальная помощь.

3.2. Для начисления размера премий и материальной помощи депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", базовым фондом оплаты труда является должностной оклад с учетом надбавок:

- за квалификационный разряд;

- за выслугу лет;

- за особые условия муниципальной службы;

- иных надбавок, предусмотренных действующим законодательством.

На все виды премий и материальную помощь начисляются районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

3.3. Основанием для выплаты премий и материальной помощи депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", является распоряжение председателя Городской Думы, которое направляется в аппарат главы местного самоуправления (градоначальника) для исполнения.

3.4. Ежемесячная премия.

3.4.1. На ежемесячное премирование депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", направляются средства в размере 4-х месячных базовых фондов оплаты труда в год.

3.4.2. Премия депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", начисляется ежемесячно в размере 1/12 доли его четырехмесячного базового фонда оплаты труда и выплачивается вместе с заработной платой в следующем за отчетным месяце.

3.4.3. Выплата премии депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", проработавшему неполный учетный период, в связи с окончанием срока полномочий или при добровольной его отставке, производится за фактически отработанное время.

3.4.4. Ежемесячная премия начисляется за время нахождения депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", в командировке. При направлении данного работника на обучение с сохранением средней заработной платы премия за период обучения не начисляется. Также не начисляется премия за дни временной нетрудоспособности и за дни нахождения депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", в отпуске без сохранения заработной платы.

3.4.5. За упущения в работе, не относящиеся к депутатской деятельности, размер премии депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", может быть снижен. Представление о лишении премии выносится председателем Городской Думы или главой муниципального образования на сессию Городской Думы.

Основанием для лишения премии является постановление Городской Думы.

3.5. Премия за выполнение специальных заданий.

3.5.1. На премирование депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", за выполнение специальных заданий направляются средства в размере 1,0 месячного базового фонда оплаты труда в год.

3.5.2. Специальное задание - это разовое поручение Городской Думы, председателя Городской Думы, главы муниципального образования, государственного органа исполнительной власти, требующее выполнения депутатом, замещающим муниципальную должность категории "А", определенных действий, не входящих в круг его обязанностей.

3.5.3. Премирование депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", за выполнение специального задания производится по представлению председателя Городской Думы, главы муниципального образования или государственного органа исполнительной власти на основании постановления Городской Думы.

3.5.4. Размер премии за выполнение специального задания определяется в каждом конкретном случае в зависимости от сложности, значимости, характера задания, сроков его исполнения и не должен превышать 3-х месячных базовых фондов оплаты труда депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А".

3.6. Единовременное поощрение.

3.6.1. На единовременное поощрение депутатов, работающих на постоянной основе, замещающих муниципальные должности категории "А", направляются средства в размере 1,0 месячного базового фонда оплаты труда в год.

3.6.2. Единовременное поощрение депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", выплачивается на основании постановления Городской Думы:

- при наличии 5-ти, 10-ти, 15-ти, 20-ти лет и более (пятикратного) трудового стажа;

- при выходе на пенсию или уходе в отставку по окончании срока полномочий;

- в других случаях.

3.6.3. Единовременное поощрение депутата, работающего на постоянной основе, замещающего муниципальную должность категории "А", устанавливается в размере его трех месячных базовых фондов оплаты труда.

3.6.4. При выплате единовременного поощрения за непрерывный трудовой стаж учитывается полный пятикратный стаж работы.

3.7. Материальная помощь, порядок ее выплаты.

3.7.1. На оказание материальной помощи депутатам, работающим на постоянной основе, замещающим муниципальные должности категории "А", направляются средства в размере 2-х месячных базовых фондов оплаты труда в год.

3.7.2. Материальная помощь депутату, работающему на постоянной основе, замещающему муниципальную должность категории "А", начисляется ежемесячно в размере 1/12 доли двухмесячного базового фонда оплаты труда независимо от времени нахождения его на учебе, в отпуске, командировке, по временной нетрудоспособности.

3.7.3. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов его труда.

3.7.4. Материальная помощь выплачивается вместе с заработной платой за отчетный месяц.

3.7.5. Основанием для выплаты материальной помощи является данное Положение.

3.7.6. Кроме того, глава муниципального образования или председатель Городской Думы имеет право в пределах выделенного фонда оплаты труда оказывать единовременную материальную помощь депутатам, работающим на постоянной основе, замещающим муниципальные должности категории "А", в случае смерти близких родственников (родителей, супруги (га), детей) и в других исключительных случаях в размере 30-ти кратной минимальной оплаты труда, установленной Правительством Российской Федерации на день принятия решения об оказании материальной помощи (без учета районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера).