Приложение. Положение о денежном содержании главы Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования (градоначальника)

Приложение

к решению Городской Думы

г. Петропавловск-Камчатского

от 4 июля 2000 г. N 145-р

Положение
о денежном содержании главы Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования (градоначальника)

1. Денежное содержание главы Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования (градоначальника) (далее по тексту - градоначальник) включает в себя:

- должностной оклад;

- надбавки к должностному окладу;

- премиальные выплаты;

- материальную помощь.

1.1. Должностной оклад градоначальника состоит из минимального должностного оклада, утвержденного губернатором Камчатской области для муниципального служащего и увеличенного на 10% за работу в администрации города, являющегося административным центром субъекта Российской Федерации, и предельного коэффициента кратности к минимальному должностному окладу муниципального служащего, установленного Законом Камчатской области "Об основах муниципальной службы Камчатской области".

1.2. Надбавки к должностному окладу градоначальника устанавливаются в следующих размерах:

- надбавка за выслугу лет - в размере 40 % (независимо от общего трудового стажа);

- надбавка за особые условия службы (напряженность, сложность, специальный режим работы) - в размере 50 %.

Градоначальнику могут устанавливаться и иные надбавки, предусмотренные действующим законодательством и Положением о муниципальной службе в Петропавловск-Камчатском городском муниципальном образовании (персональная надбавка, надбавка за квалификационный разряд, за гостайну и др.).

Основанием для выплаты градоначальнику надбавок за выслугу лет, особые условия службы, гостайну является данное Положение, для других надбавок - постановление Городской Думы.

1.3. Градоначальнику производятся следующие премиальные выплаты:

- ежемесячная премия в размере 1/12 доли 4-х месячных должностных окладов с учетом установленных в пункте 1.2. надбавок (далее по тексту - месячный базовый фонд оплаты труда), которая выплачивается вместе с заработной платой в следующем за отчетным месяце;

- единовременное поощрение в размере 3-х месячных базовых фондов оплаты труда при наличии 5-ти, 10-ти, 15-ти, 20-ти лет и более (пятикратного) трудового стажа;

- единовременное поощрение за выполнение специального задания в размере до 3-х месячных базовых фондов оплаты труда;

- единовременная выплата при выходе на пенсию или уходе в отставку по окончании срока полномочий в размере 3-х месячных базовых фондов оплаты труда.

Основанием для выплаты ежемесячной премии градоначальнику является данное Положение, а для других премиальных выплат - постановление Городской Думы.

1.4. Градоначальнику ежемесячно начисляется материальная помощь в размере 1/12 доли 2-х месячного базового фонда оплаты труда независимо от времени нахождения его в отпуске, командировке, на учебе, по временной нетрудоспособности. Материальная помощь выплачивается вместе с заработной платой за отчетный месяц.

Основанием для выплаты материальной помощи является данное Положение.

1.5. Кроме того, градоначальнику в случае смерти близких родственников (родителей, супруги (га), детей) и в других исключительных случаях выплачивается единовременная материальная помощь в размере 30-ти кратной минимальной оплаты труда, установленной Правительством Российской Федерации на день принятия решения об оказании материальной помощи.

2. На все выплаты денежного содержания градоначальника, кроме указанных в п.1.5., начисляются районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

3. Денежное содержание градоначальника осуществляется за счет средств городского бюджета.

4. Денежное содержание градоначальника подлежит индексации в соответствии с законодательными актами Камчатской области.

5. Все выплаты по денежному содержанию градоначальника учитываются при исчислении среднего заработка.