Приложение 1. Перечень упущений в работе, за которые может быть снижен размер ежемесячной премии работникам, обеспечивающим деятельность органов местного самоуправления г. Петропавловска-Камчатского и замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы

Приложение 1

к Положению

"О денежном содержании работников,

обеспечивающих деятельность органов местного

самоуправления г.Петропавловска-Камчатского и

занимающих должности, не отнесенные к муниципальным

должностям муниципальной службы"

Перечень
упущений в работе, за которые может быть снижен размер ежемесячной
премии работникам, обеспечивающим деятельность органов местного
самоуправления г. Петропавловска-Камчатского и замещающим
должности, не отнесенные к муниципальным
должностям муниципальной службы

1. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией:

- без нанесения материального ущерба - до 50%;

- с нанесением материального ущерба - до 100%.

2. Неоднократное несвоевременное исполнение поручений руководства;

- без нанесения материального ущерба - до 50%;

- с нанесением материального ущерба - до 100%.

3. Некорректное отношение с гражданами и сотрудниками - до 30% при наличии обоснованных жалоб.

4. Нарушение трудовой дисциплины:

- систематическое опоздание на работу или самовольный уход работника с работы - до 50%;

- прогул (в том числе отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов в течение установленного ежедневного рабочего времени) без уважительных причин - 100%;

- появление работника на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения - 100%;

- привлечение к административной и уголовной ответственности как должностного лица - 100%.