Приложение 1. Перечень упущений в работе, за которые может быть снижен размер ежемесячной премии муниципальному служащему Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования

Приложение 1

к Положению "О порядке премирования и иных

выплат муниципальных служащих

Петропавловск-Камчатского

городского муниципального

образования"

Перечень
упущений в работе, за которые может быть снижен размер ежемесячной премии муниципальному служащему Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования

1. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией:

- без нанесения материального ущерба - до 50%;

- с нанесением материального ущерба - до 100%.

2. Неоднократное несвоевременное исполнение поручений руководства:

- без нанесения материального ущерба - до 50 %;

- с нанесением материального ущерба - 100%.

3. Некорректное отношение к гражданам и сотрудникам - до 30% при наличии обоснованных жалоб.

4. Нарушение трудовой дисциплины:

- систематическое опоздание на работу или самовольный уход работника с работы - до 50%;

- прогул (в том числе отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов в течение установленного ежедневного рабочего времени) без уважительных причин - 100%;

- появление работника на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения - 100%;

- привлечение к административной и уголовной ответственности как должностного лица - 100%.