Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 34. Поощрения и награждения за краевую гражданскую службу
1. За безупречную и эффективную краевую гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) утратил силу с 21 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 359
Пункт 2 изменен с 21 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 359
2) выплата единовременного поощрения в размере 0,5 должностного оклада в связи с награждением Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, Почетной грамотой Правительства Камчатского края;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Камчатского края и иных государственных органов;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом гражданского служащего на пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы;
5) поощрение Правительства Российской Федерации;
6) поощрение Президента Российской Федерации;
7) иные виды поощрения и награждения, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Камчатского края.
2. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, выплачиваются гражданским служащим в порядке, утверждаемом представителем нанимателя, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
3. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, выплачиваются гражданским служащим с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законом Камчатского края.
4. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, выплачиваются гражданским служащим на основании правового акта представителя нанимателя, если иное не установлено федеральными законами и законами Камчатского края.
5. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.