Статья 1

Статья 1.

Внести в Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных организациях, финансируемых из бюджета Елизовского муниципального района", утвержденное решением Думы Елизовского муниципального района от 21.05.2013 г. N 412 (нормативный правовой акт от 21.05.2013 г. N 109) (с изменениями), следующие изменения:

1. Пункт 10.1. статьи 10 изложить в следующей редакции:

"Работникам Учреждений и членам их семей, один раз в два года производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также, работник и неработающие члены его семьи, имеют право на оплату стоимости провоза багажа сверх предусмотренной перевозчиком бесплатной нормы (туда и столько же обратно):

- при весовой норме провоза багажа - до 10 кг;

- при норме по количеству мест багажа - 1 место багажа (весом до 10 кг), но не больше размера документально подтвержденных расходов.

Указанные компенсации предоставляются только по основному месту работы.

Место использования отпуска неработающих членов семьи работника не зависит от места использования отпуска самого работника. Оплата проезда неработающим членам семьи производится независимо от времени использования отпуска работника. (Несовершеннолетние дети имеют право на оплату проезда, независимо от места и времени проведения отпуска работника учреждения.)

В случае, если оба родителя несовершеннолетнего члена семьи работают в организациях, финансируемых из местного бюджета, компенсационные выплаты, связанные с оплатой стоимости его проезда, осуществляются раз в два года только одному из родителей по их выбору.

До выезда к месту проведения отдыха неработающих членов семьи работник представляет работодателю справку с места работы другого родителя о том, что проезд несовершеннолетнего члена семьи в отпуск не был оплачен соответствующим работодателем.

2. Пункт 10.2 статьи 10 изложить в следующей редакции:

"К членам семьи работника Организации, имеющим право на компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования

отпуска и обратно (далее - компенсация расходов), относятся (фактически проживающие на территории Камчатского края):

- неработающая супруга (супруг) имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет;

- несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные, а также находящиеся под опекой и попечительством);

- неработающие дети, достигшие возраста 18 лет (в том числе усыновленные, а также ранее находившиеся под попечительством), в период до 31 декабря (включительно) года, в котором члену семьи исполнилось 18;

- дети, старше 18 лет, и окончившие среднюю школу (ПТУ) в текущем финансовом году, в период до 31 августа включительно.

Одним из следующих документом, подтверждающим фактическое проживание членов семьи работника в Камчатском крае является:

- паспорт гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства;

- свидетельство о регистрации по месту жительства;

- справка с места жительства соответствующей жилищно-эксплуатационной организации, либо справка товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива;

- справка городской (сельской) администрации;

- справка председателя совета многоквартирного дома;

- справка старшего по многоквартирному дому;

- справка участкового уполномоченного полиции.

- справка образовательного учреждения (школа, детсад)".

ГАРАНТ:

Пункт 3 статьи 1 настоящего нормативного правового акта вступает в силу с 23 мая 2013 г.

3. Пункт 10.3 статьи 10 изложить в следующей редакции:

"Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем, у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т. д.

Право на оплату стоимости проезда у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Член семьи может использовать свое право на проезд, независимо от использования своего права на проезд работником учреждения.

Оплата стоимости проезда членам семьи работника учреждения производится независимо от времени использования отпуска работником, при этом оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Не использованное своевременно право на компенсацию по оплате проезда в отпуск не пропадает, но срок ее предоставления сдвигается на период, прошедший с момента наступления указанного права до момента реализации этого права.

Женщина, имеющая право на компенсацию расходов, может воспользоваться им и в период нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.".

ГАРАНТ:

Пункт 4 статьи 1 настоящего нормативного правового акта вступает в силу с 23 мая 2013 г.

4. Пункт 10.9 статьи 10 изложить в следующей редакции:

В случае использования работником учреждения отпуска за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации.

В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту, а также в страны в порядке безвизового въезда, работником Организации представляется справка о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией:

- В случае поездки по перевозочному документу (билету), в котором указана его стоимость, за пределы Российской Федерации, воздушным транспортом без посадки в месте пересечения государственной границы Российской Федерации работнику компенсируется часть стоимости авиаперевозки, указанной в перевозочном документе (билете), исходя из значений ортодромических расстояний по территории Российской Федерации, предоставленных Государственной корпорацией по организации воздушного движения в Российской Федерации;

- В случае поездки по перевозочному документу (билету), в котором не указана его стоимость, за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в месте пересечения государственной границы Российской Федерации работником предоставляются:

туристическая путевка, документ, подтверждающий оплату работником стоимости путевки, справка о стоимости авиаперевозки в составе стоимости данной путевки, выданная туристической компанией, предоставившей путевку. Работнику компенсируется часть стоимости авиаперевозки, указанной в справке, исходя из значений ортодромических расстояний по территории Российской Федерации;

- Во всех случаях, может быть использована информация о значениях ортодромических расстояний Государственной корпорации по организации воздушного движения в Российской Федерации, размещаемая на интернет сайте Главного центра Единой системы организации воздушного движения Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Пункт 5 статьи 1 настоящего нормативного правового акта вступает в силу с 23 мая 2013 г.

5. Пункт 11.10 статьи 11 изложить в следующей редакции:

"При переезде работника к новому месту жительства, расположенному за пределами Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции.

В случае переезда работника за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником учреждения представляется справка о стоимости перевозки и провоза багажа по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета), выданная транспортной организацией до пункта пропуска через границу Российской Федерации, где осуществляется пограничный контроль."

6. Слово "Организация" по всему тексту Положения заменить на слово "учреждение".