Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Губернатора Камчатского края
от 23 июля 2015 г. N 67
"Приложение N 3
к постановлению Губернатора Камчатского края
от 5 августа 2008 г. N 320
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба):
1) категории "руководители" высшей группы;
2) категории "помощники (советники)" главной группы.
2. Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие), за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:
1) при объявлении Благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении Почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) при награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
4) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.
3. Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на основании распоряжения Губернатора Камчатского края, издаваемому по представлению Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
4. Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам готовит:
1) представление о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;
2) представление о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящего Положения, - в течение 10 календарных дней со дня поступления заявления краевого гражданского служащего, награжденного Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения и подтверждающих документов.
5. Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части 2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на основании распоряжения Губернатора Камчатского края.
6. Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
7. На единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края."
<< Часть 2 Часть 2 |
||
Содержание Постановление Губернатора Камчатского края от 23 июля 2015 г. N 67 "О внесении изменения в приложение N 3 к постановлению... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.