Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Камчатского края от 20 ноября 2013 г. N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края"
- Глава 4. Поступление на краевую гражданскую службу, прохождение краевой гражданской службы и основания прекращения служебного контракта (ст.ст. 15 - 23)
- Статья 18. Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе
Статья 18. Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе
Статья 18. Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 18 марта 2018 г. - Закон Камчатского края от 2 марта 2018 г. N 193
1. Предельный возраст пребывания на краевой гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на краевой гражданской службе, замещающему должность краевой гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок краевой гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на краевой гражданской службе, замещающему должность краевой гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей краевой гражданской службы, срок краевой гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом Камчатского края или соответствующим должностным лицом.
2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на краевой гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе Камчатского края на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью краевой гражданской службы.