Приложение 8. Виды и размер компенсационных и стимулирующих выплат для работников прочих муниципальных учреждений, не относящихся к социально-культурной сфере

Информация об изменениях:

Решениями Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 28 сентября 2011 г. N 426-нд и от 30 ноября 2011 г. N 448-нд, вступающими в силу с 1 января 2012 г. и решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 28 февраля 2012 г. N 469-нд, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г. в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8

к Положению "Об оплате

труда работников муниципальных

учреждений, финансируемых из бюджета

Петропавловск-Камчатского

городского округа"

Виды и размер компенсационных и стимулирующих выплат для работников прочих муниципальных учреждений, не относящихся к социально-культурной сфере

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля, 22 ноября, 20 декабря 2006 г., 5 сентября, 3 октября 2007 г., 16 апреля 2008 г., 2 июля 2009 г., 15 сентября 2010 г., 1 июня, 28 сентября, 30 ноября 2011 г., 28 февраля 2012 г.

N п/п	Виды выплат	Размер в процентах к тарифной ставке (окладу)
	Надбавки
1.	Коэффициент особенностей работ:
1.1	МУ Долговой центр, МУ "Централизованная бухгалтерия"	30
1.2	МКУ "Управление транспорта и дорожного хозяйства", МКУ "Управление капитального строительства и ремонта", МКУ "Управление благоустройства"	75
2.	Надбавка за сложность, напряженность и особый режим	максимальным пределом не ограничивается, устанавливается в пределах фонда оплаты труда учреждения на текущий финансовый год
3.	За продолжительность работы в государственных и муниципальных организациях данной сферы, за исключением работников МУ "Централизованная бухгалтерия" - от 1 до 5 лет - от 5 до 10 лет - от 10 до 15 лет - свыше 15 лет	10 15 20 30
3.1	Работникам МУ "Централизованная бухгалтерия" за продолжительность работы по соответствующей специальности: - от 1 до 5 лет - от 5 до 10 лет - от 10 до 15 лет - свыше 15 лет	10 15 20 30
4.	Водителям легковых и грузовых автомобилей - первого класса - второго класса	25 10
5	За особые условия работы*	до 50
	Доплаты
1.	Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день	до 25
2.	За работу в ночное время	35
	Премия и материальная помощь
1.	Премия по результатам работы за месяц	от 33,3 и максимальным пределом не ограничивается, устанавливается в пределах фонда оплаты учреждения на текущий финансовый год
2.	Ежемесячная материальная помощь	25
3.	Единовременное поощрение работников муниципальных учреждений, проработавших в данном учреждении не менее 15 лет в связи с выходом на пенсию	в размере 3 месячных фондов оплаты труда работника муниципального учреждения, выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на текущий финансовый год

* Пункт 5 раздела "Надбавки" распространяется на работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций по подготовке проектно-сметной документации на строительство и ремонтные работы, осуществление строительного контроля.