Приложение N 3. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 8 декабря 2018 г. - Приказ Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края от 22 ноября 2018 г. N 310

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников
(с изменениями от 4 апреля 2013 г., 15 декабря 2015 г.,
22 ноября 2018 г.)

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) __________________________________________________________

Адрес места нахождения ________________________________________________

Адрес фактического места нахождения ____________________________________

Номер контактного телефона _____________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников __________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

"___" __________ 20 ___ г.

Работодатель (его представитель)

________ _______________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

М.П.