Статья 25

Статья 25. Основания прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

а) достижения предельного возраста, установленного для прохождения муниципальной службы;

б) прекращения гражданства Российской Федерации;

в) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Положением;

г) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

д) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 20 настоящего Положения.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением.

Решением сессии Городской Думы г. Петропавловск-Камчатского от 27 ноября 1998 г. N 41-p статью 25 главы 4 настоящего решения исключить

Статья 25. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе

1. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе, как правило, не может превышать пенсионного возраста, установленного действующим законодательством.

2. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих должности 3, 4, и 5 групп муниципальной службы и достигших предельного возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

3. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается.