Статья 20

Решением сессии Городской Думы г. Петропавловск-Камчатского от 27 ноября 1998 г. N 41-p статья 20 настоящего решения изложена в новой редакции

ГАРАНТ:

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 20. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе.

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие квалификационным требованиям по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.

3. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

4. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишения его судом права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока;

в) наличия подтвержденного заключения медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 10 настоящего Положения;

д) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому в порядке установленном статьей 20 КЗоТ Российской Федерации;

е) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

ж) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку;

г) документы, подтверждающие профессиональное образование;

д) справку из налоговой инспекции о предоставлении в нее сведений о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения;

е) другие документы, если это предусмотрено действующим законодательством.

6. Сведения, представленные согласно настоящему Положению при поступлении гражданина на муниципальную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую муниципальную должность муниципальной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке для государственных служащих.

В случаях установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или назначению его на высшую муниципальную должность муниципальной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную службу или назначении его на высшую муниципальную должность муниципальной службы.

7. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 2 настоящего Положения.

В трудовой договор (контракт) включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатской области, законов Камчатской области, нормативных правовых актов г. Петропавловска - Камчатского, настоящего Положения в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом органа местного самоуправления о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

8. Прием граждан на муниципальную службу осуществляется в порядке:

а) назначения на муниципальную должность муниципальной службы без проведения конкурса;

б) назначение на муниципальную должность муниципальной службы по результатам проведения конкурса.

9. Назначение впервые или вновь поступающих на муниципальную службу без проведения конкурса осуществляется:

а) на муниципальные должности муниципальной службы категории "Б"

- по представлению соответствующих лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" либо уполномоченных ими лиц или органов местного самоуправления. Порядок подбора кандидатур определяется соответственно Городской Думой, главой муниципального образования, иными выборными должностными лицами г. Петропавловска-Камчатского в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Камчатской области, г. Петропавловска- Камчатского. настоящим Положением;

б) на муниципальные должности муниципальной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

Решением сессии Городской Думы г. Петропавловск-Камчатского от 21 апреля 1999 г. N 55-p пункт 10 статьи 20 настоящего решения изложен в новой редакции

ГАРАНТ:

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. На муниципальные должности муниципальной службы 2, 3. 4, групп категории "В" назначение впервые или вновь поступающих на муниципальную службу производится по результатам конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в соответствии со статьей 19 закона Камчатской области "Об основах муниципальной службы в Камчатской области."

11. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой муниципальной должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между руководителем органа местного самоуправления и муниципальным служащим.

12. В случае служебной необходимости муниципальный служащий с его согласия может быть командирован в другой орган местного самоуправления для исполнения должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы по его специальности на срок до 1 года.